“從上一年的工作中，你有什麽收獲？”
聽完陸鳴的匯報，任爾思問道。
陸鳴低下頭，仔細回想苦哈哈的一年，思緒萬千，一時之間也不知道應該從何說起。
“嚐試了很多新東西吧，從設計轉崗到產品，從頭開始學做產品的方法，學習技術，學習跟客戶溝通，學習分析需求，都是從零開始，到現在慢慢都上手了。”
她來不及一條一條細想清楚，倉促作答，說完感覺自己腦子裏都是一團漿糊。
任爾思彎起嘴角，似笑非笑，看不明白是輕蔑、譏笑、認可還是別的什麽，另外兩人則始終麵無表情。這讓陸鳴更覺得是不是自己說錯了話，果然還是準備不夠充分，完全沒有想過老板們會問些什麽樣的問題。
“你覺得現在產品和團隊有什麽問題？下一年你打算如何規劃自己的工作？”
任爾思繼續問道。
“呃……我覺得現在最大的問題是研發能力太弱了。需求堆積如山，但是研發的交付能力跟不上，所以我們是不是能夠在研發人員招聘這塊再加把力？”
陸鳴不知道這麽說是不是合適，但是她一聽到任爾思說要談“問題”，腦子裏第一時間蹦出來的就是這個。
任爾思轉過頭，終於露出了往日招牌式的笑容，對身旁的副總說：“看吧，這就是我們公司的產品，隻要談問題，所有問題一定是其他部門的，永遠都不會是自己的問題。”
糟糕。
陸鳴感覺心跳都快戛然而止了。
有種一路狂奔撞到牆的感覺，好像自己這會兒正結結實實地撞到了敵人的槍口上。
“那你接下來如何規劃的呢？”
林洋補充問道。
剛剛撲街兩道大題，陸鳴就有一種即將卷鋪蓋走人的感覺。陸鳴吸取教訓，一定要從自己的角度來回答，不能再犯錯了！可是她事先也壓根沒有準備這部分的內容，要怎麽回答才合適呢？
“接下來就是繼續把產品做好，用戶提了非常多的需求，我們現在也在逐步向研發導入，爭取早日將產品做得更完善。”
陸鳴已經不知道自己在說啥了。
任爾思不看陸鳴，隻盯著自己握在桌麵上的雙手，連連搖頭。另一位VP也沒有說話，瞥了任爾思一眼，始終保持嚴肅臉。
“兩位對於陸鳴的回答，還有什麽問題嗎？”
林洋見二人久久不回複，便問道。
“我沒有問題了。”
陸鳴能夠明白讀出此刻任爾思臉上的失望。
“我有一個問題。
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