安藍不以為意，擺擺手說道。
“他過了下周就不來了，所以才合並部門。”
“不容易啊，李方博在公司的年份比我還長呢，熬了這麽多年。”
“啊，他比你在彼秀的時間還久啊？”
“是啊。”
陸鳴這才想起，為什麽左源會說李方博靠譜。這不僅僅是讚揚李方博的技術，大概也更加因為他在彼秀的資曆吧。
“他這一走，都不知道Xsight以後的產品研發會變成什麽樣了。”
“你還操心研發呢，不操心操心你自己。”
“操心我自己什麽呀？”
陸鳴吃下一口飯菜。
“聽說你這次打了兩分？”
真是好事不出門，壞事傳千裏，不過對於安藍八麵玲瓏的消息，陸鳴已經見怪不怪了。
“是啊，感覺職業生涯都走到盡頭了。”
“哈哈哈，不至於，就是今年在彼秀不要想升職加薪了。”
“那也沒辦法，產品沒有起色，我是產品，要負責。”
陸鳴已經想通了，任爾思說得沒錯，做正確的事，而不能隻考慮正確地做事，也許還是自己太年輕了，所以很多事情做得還不夠好。今年好好加油吧！
“那也不是你一個人的鍋。不是說研發這塊也有問題嗎？怎麽李方博還拿了三點五？”
“什麽？”
陸鳴詫異地抬起頭。
按照之前林洋說的評分規則，百分之八十的述職成績都集中在三分，能打到四分的是鳳毛麟角，可以直接晉級。三點五分絕對算得上是很好的成績了，在調薪和升職時，也是優先考慮的對象。
“為什麽？”
陸鳴一聽到這個消息，心中立即又激起了千層浪花。
產品不穩定，在客戶那邊總是出各種問題，項目交付不及時，研發團隊人心渙散。自從Xsight第一個版本發布之後，陸鳴接受了無數投訴、質疑，忙
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