第四百五十五章 關注 “誰是歌手”節目(1/4)

本來卓越最開始隻打算招聘三個人，一個財務、一個文員、一個市場采購員，不過後來，卓越招聘的人數就變成了六個人了，一個財務、一個文員，一個人事科員，一個采購員，一個市場專員，一個監督員。市場專員卓越是招聘的專業人員，專門負責市場調研市場分析的，這一點很重要，是卓越之後想到的，而監督員是卓越後麵想到的，就是負責監督每個店的經營情況，他要對每個店的服務質量進行監督，要確保服務質量，因為那是公司的根本。這兩個都是卓越後麵想到的，也覺得是很必要的。

另外，辦公室文員還負責接投訴電話，隻要接到投訴電話，首先扣監督員的工資，其次扣店長的，之後再進一步追究責任。

總之，卓越當天就把整個公司的框架給構建了起來。在公司裏麵上班的一共是九個員工，加上卓越自己是十個人。

第二天，這些人員就開始全部正常上班了，卓越也在當天讓新招聘的辦公室文員按照自己說的內容對整個公司製定了一整套完整的規章製度，包括公司的規章製度、各個崗位的職責以及每個崗位的獎罰製度。

在高琴的辦公室裏麵與高琴討論了整整一個上午，然後他又開著車回了公司，把文員叫了過來，又讓人家把新的公司製度重新整理打印了出來。

下午，卓越就在自己的辦公室裏麵開了一個全員大會，包括所有公司總部員工以及兩個店長。人數不多，也就十幾個人，所以卓越的辦公室完全可以坐的下，坐在沙發上的，自己搬椅子坐進來的。

卓越手裏拿著一本厚厚的公司的製度手冊，這裏麵包含了整個公司的製度。然後辦公室文員開始給每個人都發了一份。

卓越開始詳細地向所有人解釋公司的製度，以及每個崗位的崗位職責，隨後也就宣布，從明天開始，公司就開始正常上班了，同時，也宣布了公司新的名稱，公司名叫“佳家連鎖有限責任公司”，同時也宣布，

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>