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富的經驗，所以希望大家能夠更加遊刃有餘地發揮自己的長處。沒有任何一部法律規定過，不允許公司對員工的崗位進行合理的安排與調動，而且各位回去可以看看自己當初簽署的合同，工作內容和性質從本質上並沒有任何的變化，工資待遇也隻不過是按照大家的工作內容做了細化的安排，隻要各位能夠達到我們的具體要求，並不會有任何的降低。這樣的調動有什麽不合理？”蘇慕婉輕輕地捏一下卓越的手心，示意自己沒事，繼續說道，“從公司管理的角度，董事長的席位都可以一再地換人，董事會的成員就不可以調動？請問這是哪裏的規定？”
劉文元的臉頓時青一陣白一陣，他是一眼看出來蘇慕婉的改革措施是針對他們這些曾經反對過蘇永貴的人，所以煽動大家一起來反對。他印象中的蘇慕婉，是非常好欺負的，但凡你硬氣一點，她就不知道怎麽辦好了，再說連自殺這種事都能做出來，能成什麽氣候，這麽多人態度堅決不同意這項措施，她又能怎麽辦？沒想到的是，蘇慕婉居然針鋒相對，好不相讓地給他使軟刀子。
而且蘇慕婉最後那句話，更是很明顯地在諷刺他們當初的牆頭草甚至是直接的背叛。這讓劉文元氣得要命卻偏偏又無可奈何。
“你明知道我們年紀大了，不可能再像年輕人那樣從事高負荷和壓力的工作，如果無法為公司提供有效的建議，或者帶來有用的項目，那不是就要拿死工資？這是變相地逼我們離職！”另一個股東站出來說道。
卓越聽不下去了，他也不願意讓蘇慕婉一個人站到風口浪尖上，站起身來緩緩地開口：“蘇總的工作安排，並沒有讓你們下到基層去生產線或者一線的建築工地，請問商業顧問的安排，難道不是年紀越大越有經驗人脈資源也就越廣嗎？本身就是照顧你們的年齡壓力，至於薪資待遇也並沒有任何的降低，隻不過采取一種更為普遍而公平的方式去執行。為什麽大家會認定自己將要拿最低工資，換句話說，如果一直不能夠為公司創造任何的有用價值，憑什麽去要求超出自己能力範圍的薪水？而且你們的身份現在隻是不參加公司的決議，其他一切不變，隻不過是在執行董事的名頭前麵加上了實際的職務安排而已。”
“然後新規裏麵我們也說明了，如果各位堅持自己的董事身份，要參與公司的決策，也沒有任何的問題，那以後我們所有的董事會，各位可以照常參加，包括參與決議。不過考慮到全體股東的利益，在董事會之後，我們還會組織股東大會重新決議，直到最後商量出真正符合股東利益的決議。”
卓越這話說完，頓時這些人就傻了，的確，蘇慕婉不可能去平白無故解散董事會，或者把他們趕出去，但是現在卓越說的也很明確，並沒有去解除他們的這一重身份，隻是加了實際職務，那他們著實無話可說。
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