“宋院長，難道你覺得，醫院每個月進賬的錢就是純收入了嗎？”
“我當然知道那不是純收入，但不可能連發獎金的錢都沒有吧，咱們應該以人為本，鼓勵員工的積極性，這樣才能創造出更大的業績。”
“你想的太簡單了，難道霍院長不知道激勵員工，你這樣的做法真是太愚蠢了，每個月超發700多萬，很快，財務就入不敷出了。”
宋偉生氣的說道:“你說什麽？竟然敢罵我愚蠢，搞清楚自己是什麽東西。”
黃琅沉默了片刻說道:“算了，我不想跟你爭論這些事情了，我去找霍局長。”
一聽對方要去找霍雲國，宋偉就趕緊說道:“你什麽意思？拿霍局長來嚇我是吧，他可是我的老師，你以為我會害怕嗎？”
黃琅不再糾纏，扭頭就往門口走去。
宋偉欲言又止，很想叫住對方，但又覺得麵子掛不住，就忍了下來，心裏想著:不就是漲點獎金嗎？有那麽嚴重沒。
有了這樣的想法，宋偉自然就不當回事了。
中午快下班的時候，宋偉幾乎已經快把這件事情給忘了，忽然接到霍雲國的電話，這才意識到可能有點嚴重了。
心中有些慌亂，接通電話，殷切的說道:“霍局長。”
霍雲國的語氣很冰冷:“宋偉，你知道自己在幹什麽嗎？”
宋偉還在繼續裝糊塗:“霍局長，你說的是什麽事情？”
“變革績效考核辦法，為什麽不給衛生局匯報一下，你這樣的做法是非常危險的，這一部分獎金，不是想變就能變的，那是需要精算後，上會討論，才能決定的。”
這樣的言論，讓宋偉非常緊張，他說道:“我也是經過精算了的，沒有問題。”
“你懂精算？那你告訴我，每個人的平均漲幅是多少，最高和最低漲幅是多少，醫院在獎金這塊的支出占比是多少？”
宋偉的大腦在飛速轉動，大概計算後，說出了幾組數字。
“精算不是心算，你給我的數字沒有任何意義，這樣吧，衛生局牽頭發文，把考核辦法恢複過來，但你的院長不能再任職了。”
宋偉覺得腦子忽然嗡的一聲，一片空白，下意識的說道:“不會吧。”
“這是在保護你，有很多事情，你根本就不清楚，好了，待會我就下發文件了，你準備一下。”
完了，就這樣完了？擔任院長不過兩個月時間，就這樣結束了嗎？
坐在辦公椅上，拿著手機，整個人都是懵的，很快情緒就發生了變化，氣憤，懊惱，不幹，不能就這樣結束。
下午，文件就下發了，兩個內容，一個是恢複之前的考核辦法，一個是免掉宋偉院長職位。
這樣的文件又一次造成了醫院內的轟動，員工們為宋偉感到惋惜的同時，也記恨衛生局的做法。
好不容易拿了一次高獎金，以為迎來了事業第二春，但一切都隨著文件的下發破滅了。
員工們的抵觸情緒很高，大有鬧事的趨勢，紛紛為宋偉鳴不
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