第六十六章 戰後會議（四）(2/4)

左，那麽常某想問大當家與在座諸位弟兄，那個時候，到底是以誰的意見為準？所以，在這個時候，一套嚴密而行之有效的職權係統就是咱們船隊上下所亟需的！因為隻有有了合適的等級係統，咱們定下主從，上下，尊卑，明白自己的權限，才能放心大膽的處理所遇到的各項事宜，才不會出現相互推諉，自相掣肘的情況！”

……

“嗯，不錯不錯，說的非常不錯！古文來，嚴四，常建生，你們三人於議事時能勇於建言，指出咱們船隊的不足之處，就憑這，諸位弟兄就當向其學習！另外行之先生言下之意，若是康某沒猜錯，應該就是要咱將原本臨時設立的職差，職差所屬職權範圍規範化，明確化對不對？”康林看著長身而立，侃侃而談的常建生，覺得自己多少明白了他的意思，但為了證實自己的猜測是否正確，他還是忍不住出言詢問了常建生。

“沒錯，大當家，學生所言，正是此意！”見大當家基本明白了自己的想法，常建生心中不由的高興起來，其實說真的，自己要想在這遍地是粗鄙武夫的船隊裏混的風生水起，那麽，大當家的賞識就是必不可少的！然而，如何才能獲得大當家的賞識呢，除了靠自己的學識，能力外，常建生認為，還有最重要的一點就是，自己得有眼力見兒，能察人所不能察，可以為大當家處理各項事務時拾遺補缺！這樣，也唯有這樣，自己才能真正被大當家和整個船隊所接納！

而慶幸的是，他這次賭對了，因為他的這番高談闊論，明顯正中了大當家康林的下懷，這位有點輕微強迫症的船隊大首領同樣不喜歡他的屬下把事情搞得亂七八糟的。

“諸位還有什麽要補充的麽，若是沒有，就請暫停討論，康某這兒還有事要宣布！”少頃過後，見在座頭目雖議論紛紛，但卻再無一人起身發話，康林便伸手止住了艙室內的嘈雜議論聲，開始總結並“論功行賞”，“今日議事，古文來，嚴四，常建生三位所言皆對我赤陽船隊日後發展有所裨益，是以我以赤陽船隊大當家身份宣布，獎勵三人每人白銀二兩，銅錢二貫，棉布二匹，瓷器一套！另外，著三人以嚴四為首，將今日各人提出的建議整理，記錄成冊，交於本大當家批閱，以便日後修正船隊所存之不足……”

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