第3257章 排擠他人(2/2)

了,看到我們兩個人之間十分熱鬧的互動。


作為員工在旁邊看著總是會有一些其他的想法,心中的各種偏見也在這個時候產生。


王娜總是感覺我特別喜歡伊心,並且很看重這個員工。如果是其他人的話,也不會有如此敲鑼打鼓的一個慶祝會。這麽大規模的背後,絕對有原因。


“伊心這個狐狸精恐怕早就已經把人給勾到手了吧?估計現在被迷住了,不然怎麽可能會有這麽一回事?”


王娜在私底下開始排擠伊心,覺得對方應該不是什麽好人,不然也不可能發生這種事情。


除此之外還在背後故意的去傳對方的一些壞事,本身沒有的事情故意的去說出來。


“伊心這個人真的不是什麽好人,那天參加慶祝會你們都知道了吧?你們不會到現在為止都還不知道?”


員工們都有那麽一點疏離的感覺了,伊心那段時間生病已經沒有那麽多朋友了。


原本自己在上班的時候,那些同事們都會在自己身邊的,大家也會有說有笑的,可是最近這段時間感覺怎麽就這麽奇怪呢?


總是被他們孤立自己,也不知道是因為什麽原因,自己也沒有什麽做錯的,為什麽要這樣平白無故的被他們孤立呢?


“我真的是搞不懂為什麽要這麽對我?”


我的反應有些遲鈍,後知後覺,這才明白大家全部都在孤立伊心。


沒想到他們大多數都是這樣的態度,想想就感覺有那麽點不舒服,其實完全沒有必要去孤立伊心。這樣反而搞得大家都不開心,到時候誰都不愉快。


都是在一個地方上班了,這樣的話可能會導致伊心心理不健康,到時候要是無法在公司的話就不好了。其實我還是挺喜歡這樣的一個員工。


沒辦法,我隻能夠盡量去疏導大家和他們解釋清楚其中的誤會,希望他們能夠逐漸的接近伊心。不要再繼續孤立了,這樣也沒有什麽意義,反而讓大家都不開心。


“我發現你們最近這段時間好像都不理伊心,其實沒有必要這樣,他在我們公司也一直都是努力的工作,你們這樣可能會讓她多想的。”


我主動的去和那些員工們溝通,和員工們說清楚這件事情,目的就是為了讓他們多多接觸伊心。


這樣一來的話,大家都能夠開心,同在一個屋簷下相處,終究還是要打開心扉。


人事部那邊丟失了一份文件,王娜立馬就站出來指認伊心。覺得是他搞丟了這份文件。


“伊心是你拿走了這份文件吧?最後才導致人事部那邊沒有這份文件,你到底為什麽要這麽做?公司待你不薄吧,你這樣真的好嗎?”


伊心整個人都有點懵掉了,不知道到底是什麽情況。自己從來都沒有做過這樣的事情。


最後主動申請了去查監控,查監控之後發現是伊心一不小心弄錯了,並不是拿走了。


所有的行為都是無意之間產生的,而並不是像對方所說的一樣故意去做這些事情。


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