第3412章 全球挖掘高精尖人才(2/3)

服務器這件事情之後,我也看到了另外的一個商機,那就是如果隻依靠著我們自己內部的人員的話,就算是再開發也跳不出這個圈子了,所以必須公司還要吸收一批新的血液。


隻是對於這一次要吸收的這批血液,我卻把眼光放得更加的長遠了,不僅僅隻吸收國內的高精尖人才,甚至開始在全球挖掘高質量的人才,直接開出了千萬年薪。


如果隻說出這千萬年薪,很多人可能不理解這是一個什麽樣的概念,畢竟對於他們這些人才並不缺錢,可是要知道就算是一個普通的軟件公司一年的收益也隻不過才幾百萬而已。


而之前跟我對抗的那個江河地產公司,他們公司雖然在房地產方麵也算是領軍人物了,可是第一次在賠了兩千多萬之後,第二次又因為建房賠了一個將近一千萬的公司的資金都已經被掏空了。


所以現在可以想想,像他們那麽大的一個公司,賬麵上的流動資金也隻不過隻有三四千萬,所以可以想象現在年薪千萬的收入究竟是有多麽高了。


果然,在我的這個消息放出去了之後,很快便有不少的人到我的公司來應聘,甚至一時間有不少諾貝爾獎的科技獎的大佬也紛紛被我的價格打動。


隻不過那些大佬畢竟全部都有著自己的驕傲,他們是不可能親自跑到我公司裏來麵試的,所以當我得到了苗頭之後,便親自去看望那些大佬,同時也帶著淑敏順便去其他的國家旅行一趟。


那些大佬本來就對我開出的價格十分的心動,這會又看著我親自禮賢下士的過來邀請他們,因此一個個的對我都十分的熱情,甚至有幾個諾貝爾科技獎的大佬毫不猶豫的辭職,跑到了我的公司。


甚至我還直接挖到了來自於M國的科羅曼科羅曼是電子科技以及生物科技的大佬,這些年可以說是名聲享譽國內外。


在科技圈裏的人幾乎可以說是沒有人不知道


本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>