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重。
於是，陳飛雲打算用同樣的辦法教訓他們。
陳飛雲找到了天龍集團的一個內部的技術高層。他叫那個高層約了出來。一開始那個高層不同意。
“我想我不能出賣我們公司的，不好意思，我不能同意。”
“我沒有叫你出賣你的公司，俗話說，人往高處走，水往低處流，我相信你也是看過我們的研究的，你若是加入我們公司，我開出比他更好的優惠。”
就這樣陳飛雲和那個高層，談了大半天，好在最後說服了那個高層。陳飛宇拿出了他們公司的計劃，這個計劃明顯的吸引到了那個高層。
眾人非常的高興，雖然他們花了大價錢，吸引了那個高層，但是有了那個技術高層的加入。他們的項目他們也相信會更進一步。
陳飛雲覺得這次的代價花的值，能籠絡天龍集團這樣的高層人士，對於他的公司來說，也是非常不錯的助力。
就這樣天龍集團的一位高層人士就被陳飛宇挖走了。頓時天龍集團的技術部門群龍無首，項目瞬時就停了下來。
這是一個辦公室裏發出了怒吼聲：
“究竟是怎麽回事？項目怎麽突然停下來呢？人呢？人都跑哪裏去了？”
一位助理焦急的過來說道：“我們技術部的一個內部高層人士已經辭職了，他已經轉向了陳飛雲的那邊”
唐煙生氣到：“好你個陳飛雲，我沒想到，你竟然會挖走我們公司的高管，真的是氣死我了。”
唐嫣生氣地在不停的走動著，這時的她心煩意亂。要是沒有了這個高管，他們的項目就很難研究下去。
不行，我得快點想點辦法，要是這個項目停了，公司的損失有多慘重？自己的位置都不知道還保不保？
助理詢問到：“如今我們技術部門的高管已經被挖走了，我們是否要重新招聘一個呢？”
“嗯，去安排人事部，叫他們重新招聘一個新的技術高管，越快越好
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