朋扼腕歎息之餘說過“要是回國就好了”之類的話。
然而事實是，這些年裏麵一個個“王慶根”之類的精英天才，都沒有回國。
不能站在道德製高點去說他們不愛國，畢竟都要吃飯，而回與留之間的待遇差別太大了。
如果真要反思，或許責任也不在他們身上，如今這個年代可以說國家窮弱，十多年後呢？
網上都開始一個個腳踩美利堅，儼然以“我們依然複興”的姿態指點江山了，科研人員的待遇如何？
“做題家”不是照樣被媒體公然嘲諷？
葦慶凡無力改變大環境，但挽救一個天才的悲劇命運，並且順便讓對方把聰明才智發揮出來，還是可以做到的。
首先，這是個天才人物無疑，04年進入PayPal公司，07年就成為了該公司首席工程師。
即便並沒有開發手機操作係統的經驗，他也相信這人有能力勝任這方麵的工作。
其次，對方的困境在於錢，而他恰好有錢，成與不成都是順手而為。
後世對於王慶根的死因有不少揣測和傳聞，主要都集中在抑鬱症身上，然而抑鬱症也不是生來就有的。
一個功成名就、風光無限的天才人物，為什麽患上抑鬱症呢？
後世他某位同事曾在網絡上說：“他對工作非常努力、認真、仔細，但是麵對老板的壓力，不敢說不，生生被逼死了”。
這可能才是背後真正的緣由。
或許有性格的緣故，或許有許多這年代自國內走出的華人共同的性格缺陷，許多華人在異國他鄉的職場之中，總會有所謂“天花板”，以及“被霸淩”的事實存在。
——同樣據王慶根後來同事透露，王慶根的薪資很早就被腰斬，從20萬美元降低到10萬美元。
與此同時，事業上的成功就讓王慶根在國內獲得了極大的關注和追捧，在他的母校，不論是小學、中學、大學，他都是一個傳奇人物，有數不清的學弟學妹將他視為偶像，師長也把他當成例證來激勵大家。
這樣的榮光與期待是有重量的，要讓父母過上很好的生活，家鄉有什麽事情，自然也會想到這個在國外賺美元的光輝人物。
這或許也是抑鬱症與最終自殺的其中一個因素，職場的壓力和身上的期待共同作用，導致了悲劇的發生。
葦慶凡與他從無瓜葛，往直白一點去說，願意順手幫忙，有善念，但更多是因為對方的能力，以及“被老板逼死”之類的說法。
這可能是性格缺陷，但站在老板的角度來說，也是個黃牛一般能幹肯幹、任勞任怨的好員工。
不同的是，葦慶凡不會吝嗇於工資。
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