慶凡卻覺得這家夥是故意表現出這樣的性格，是一種“貌似忠厚的狡詐”。
不過他是招員工，又不是交朋友，有本事即可，聊了一些話題，感覺水平是有的，說話卻明顯有點太虛太水，喜歡把調子拔太高，而他最需要的方麵統籌能力，則完全沒有看到。
公司籌備，現在急需的是可以獨當一麵的將才，而、募“兵”則是最後的工作，也是相對比較簡單的事情，並不著急。
礙於張遠平的麵子，葦慶凡也始終客客氣氣，隻是在最後談起待遇的時候，很直白的給出了一個報價：月付底薪一萬五加獎金。
如今這年代，這個待遇絕不算差，但周甫想要的並不止於此，張遠平許諾的大概也不止於此，因此他說出來之後，周甫臉色一沉，隨即迅速恢複如常，而張遠平則直接拉下了臉。
散場之後，葦慶凡往回走，剛走出一小段，張遠平就意料之中的打了電話過來，語氣很生硬地問：“你這是什麽意思？”
葦慶凡並不意外，笑道：“什麽什麽意思？”
“工資，你這點錢打發誰呢？”
張遠平語氣很不滿，“我跟人家聊了好幾天，才說動人家見個麵，結果聊得好好的，你最後就給個這？”
葦慶凡笑道：“平哥覺得低了？”
張遠平沒好氣道：“廢話，當然低了。”
“現在京城房價才兩萬多，一萬多的房子也隨便都可以買，還不限購……底薪一萬五的工資，很低嗎？”
張遠平被噎了一下，他當然底薪一萬五並不是一個小數目，但是葦慶凡給他的開價可是年薪一百五十萬加分紅啊，而且他還把這個薪酬告訴周甫了，這才把周甫拉過來的。
這一對比，葦慶凡給周甫的報價自然就顯得很寒磣了。
張遠平道：“工資多少那得看對什麽人來說，有本事的人工資當然要高。”
葦慶凡笑道：“準確來說，是有本事能給公司帶來更多收益的人，工資才高……所以我給平哥的開價很高啊，一百五十萬，不算低了吧？”
“我知道一百五很高。”
張遠平聽他這樣說，怒氣少斂，但還是不解，“人家不跳槽也能拿這麽多，你不給高工資，人家為什麽要跟你幹？”
“我的標準是，工資要比行業平均水平高10%到30%……這個平均水平，是由個人價值來決定的。”
葦慶凡平心靜氣的解釋道，“但水平、價值的高低，不是能一眼看出來的，得在工作裏麵驗證……”
張遠平打斷道：“人家就是有真本事的人啊，不然我費這麽大勁找他幹嘛？”
葦慶凡歎了口氣，繼續道：“現在公司隻是籌備，但就算是已經創立了，在運行了，一個人的能力和價值，也都要根據實際工作情況看，再調整工資待遇……”
張遠平見他太磨嘰，有點不耐煩地道：“我知道，但是你剛開始就給人家這個待遇，太低了。”
葦慶凡靜靜等他說完，然後道：“在工作之前，能力和價值，由我來判斷。”
他這段話比較囉嗦，但核心思想其實就是“我不要你覺得，我要我覺得”.
張遠平雖然脾氣不好，人情世故遠遠談不上圓滑，但葦慶凡說的這麽直白了，自然也能聽出來這個意思。
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