“別擔心，咱們又不知情，沒到那程度，而且咱們天朝自有國情在此……實在不行，我這銀行不是還有幾個億嗎？咱賠得起！”
飛機上麵，葦慶凡柔聲安慰，“而且一根手指，也沒那麽嚴重……別擔心……”
李婉儀點了點頭，但很顯然還是有點擔心。
落地之後，兩人迅速到了醫院裏。
還好，事情遠沒有到最壞的情況，首先是受傷的孩子傷勢在可控範圍，醫生雖然說“要看恢複情況”，但言語中表達的意思還是比較樂觀的；
其次，母子兩人性情都比較純良，並沒有想要一大筆賠償的想法，甚至見老板跑過來了，還有點不安，生怕會被追究責任。
葦慶凡陪著李婉儀，墊付了醫藥費，安撫了傷者，到很晚才回到賓館。
對於那位管理的處罰肯定要有，但這並不重要，更重要的是要把規矩定下來，並且要讓它能貫徹運行，發揮作用。
而想要保證這些規矩能夠運行發揮，違反者會受到處罰，就是一個必要條件。
考慮到“天朝自有國情在此”，一些規定就跟方便麵上的牛肉大蝦一樣，不能說不存在，但基本隻能在紙麵上見到，那位管理的做法肯定不對，然而在這年頭，也屬於很常見的事情。
因此處罰肯定要有，卻不宜太重，倆人商量之後，決定扣一個月工資，分兩個月扣完，也就是說是兩個月的半薪。
第二天，一個廠長，兩個管理被叫來在廠裏的辦公室開了個會，由李婉儀宣布了處罰決定，並且準備再提拔一個管理。
原本的兩個管理都是廠長劉路勇的人，李婉儀接受工廠之後也沒有插手，這次提拔管理是早就有的想法，因為之後肯定要把整個工廠納入自己的管理，先提拔一個不會跟著劉路勇一起離開的人，也算是製衡劉路勇一個手段，不至於他這個廠長帶著班底一走，廠子都運轉不動。
當然了，這地方到處都是鞋廠，這個廠長走了，再找一個廠長很輕鬆，但這種模式隻適合小廠，想要走產銷合一，打造品牌，肯定不行，穩定、質量都很難保證。
何況廠長欺上瞞下，同樣是近乎公開的斂財手段，承包製嘛，自然是能扣多少錢就扣多少錢。
劉路勇對兩個老板這樣“大張旗鼓”的重視顯然有點不以為然，但態度還是很配合，因為從原本的老板丁曲德那裏聽說了葦慶凡“很有背景”，明顯有意結好。
接下來關於廠裏麵的“定規矩”，第三個管理的人選，以及醫院那邊，都還需要時間。
葦慶凡也不著急，但在這裏陪了李婉儀兩天，京城那
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