????????李婉儀報了一個學笛子的班，葦慶嬋推薦的，居然還可以順便學瑜伽，因為是同一個老師半的，音舞雙修，不同的是瑜伽每天都可以去上課，而笛子每周隻有一節課。
????????李婉儀對此很滿意，因為她學笛子本來也就是培養個業務愛好，算是滿足一下小時候的執念，也沒打算要花費太多的時間。
????????當然了，新鮮感還在的時候，她仍然表現出來了很高的熱情，買了不少笛蕭的CD唱片回來當背影音樂聽。
????????周末兩天休息時間很快過去，周一開學，古詩詞迎來了新的員工。
????????黃媛媛終於入職了。
????????葦慶凡來到公司的時候，就先給黃媛媛發了消息，夏天上班時間依舊是八點半，大概八點十分左右到了，他接到了黃媛媛的短信，說到了。
????????葦慶凡出去的時候，她正在前台待客區等著，穿著條淺黃色長裙，披著長發，淡淡妝容，看起來時尚精致。
????????“葦總好~”
????????見葦慶凡走過來，她起身笑著招呼。
????????“走吧，我領取你過去。”
????????葦慶凡領著她進門，給介紹了一下辦公室大概格局，領著她來到設計組辦公室。
????????古詞手機1代外觀設計基本是葦慶凡自己確定，設計組也並沒有從硬件部拆分出來作為獨立部門，情況可想而知，跟王緹月帶領的UI設計組根本不是一個層次。
????????目前ID設計組隻有三人，組長常誌，三十歲出頭，工作經驗豐富，職場經驗同樣豐富，毫無疑問的老油條了。
????????另外兩個組員相對年輕，但也都有兩三年的工作經驗，在過去一年裏麵公司極少會招純新人，都要求有工作經驗，以便第一時間能夠上手工作，古詞手機確認之後才開始招新人進行培養。
????????加入古詩詞後被豐厚薪資刺激，常誌有表現出想要繼續學習進步的動力和活力，但給葦慶凡的印象不算好，穩重有餘，進取不足，尤其對高端產品缺乏認知。
????????古詩手機想要往上走，ID設計的高端感不可或缺，常誌毫無疑問並不適合執掌ID設計，給黃媛媛當個副手還差不多。
????????不過黃媛媛初來乍到，葦慶凡自然不好直接把她空降稱為設計組的組長，因此並未明確她和常誌的上下關係。
????????他把設計組又分成了兩個組，原本常誌帶領的三人小組為古詞手機設計組，黃媛媛則為古詩手機設計組的組長——目前這個小組隻有她一個人。
????????古詩手機定位就是要衝擊高端的，常誌等人又不傻，自然明白是什麽意思，不過當著葦慶凡的麵，看起來態度還是很熱情的，並沒有表現出什麽敵意。
????????給做了介紹之後，葦慶凡笑著道：“你先熟悉一下，招人的事情你去跟人事溝通，有什麽困難
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