去名商報到的第一周，蕭今安每天忙著熟悉項目，學習工作流程，還要跟著跑工地，累的蕭今安回家幾乎倒頭就睡，整個人瘦了一圈。
結果周五那天一早，人事部通知說她被調去了創投部。
不用每天再跑工地，也不用再去麵對那些糙老爺們，蕭今安也是開心不已，還天真的以為創投部隻要負責幫公司花錢就可以了。
結果經過兩天加班加點的了解，奮發圖強的看項目書，才知道這錢怎麽花，如何花也是個技巧！
其實不管是投資人，還是創業者，都是一樣的！投資人需要找到優質的項目，而創業者也需要匹配正確的投資人，這樣最終才能達到雙贏的局麵。
隻是蕭今安埋頭苦幹一個周末，好不容易整理出來幾個自認為能夠拿得出手的項目，結果部門總監隻是一臉溫和的看著她，隨後提出了幾個問題。
“企業能夠提供什麽產品服務？業務流程如何實現？是否符合消費者需求？市調的數據怎麽樣？”
“資金注入後，企業打算通過什麽手段賺錢？”
“企業未來打算如何推廣自己的產品和服務，銷售渠道、銷售激勵機製又是如何定製的？”
見蕭今安被問的一臉茫然，部門總監也不急不躁，反而耐著性子說：“這些數據，很多都是要靠我們自己去核實調查的，而不是由創業者給到我們，我們是拿錢去投資，不是做慈善！”
換作平時，此刻早就已經開始破口大罵，更別說帶新人，創投部招人向來隻要有工作經驗的成手，一旦招的人不對，連人事部都要受牽連，可今天部門總監麵對蕭念慈卻格外的和藹可親。
“你才剛來，工作流程還不了解，先從頭到尾的跟個項目，以後就會做了！”
話落，部門總監拿出一個文件夾推到蕭今安的麵前：“這個項目最近很受關注，很多投行都很看好，都在派人與那邊接觸，你最近先試著跟進一下，先前多做了解，有什麽不懂的再來問我！”
“謝謝李總監！”
蕭今安拿著文件回到辦公桌，看到封麵上寫著“安軟”兩個字，總覺得這個公司好像在哪裏聽過，但仔細想想好像又沒什麽太多的印象。
看到公司地址，蕭今安也沒耽誤，拎起背包帶著文件就走出了辦公室。
直至腳步聲遠去，辦公室內才想起悄聲議論：“李向哲對這位大小姐倒是殷勤，今天若是換作別人，早發脾氣了，還能親力親為的一步一步教過？”
“我聽說是李向哲特意向項目部要的人，之前項目部不敢放人，怕四爺回來怪罪，可李向哲軟磨硬泡了好幾天，不知道用了什麽招數才將人要過來的？你們說他是怎麽想的？別的部門都不想要，他卻當做寶貝一樣，回來還要供著，哄著，真是沒事給自己找麻煩！”
“這還看不懂？李向哲這是想攀高枝，搶著給四爺當上門女婿呢！”
“不會吧？”
“這有什麽不會的，你忘了去年李向哲他媽從農村來，那身打扮就是典型的農村婦女，又是花棉襖又是花頭巾的，還挎著個藍子帶的土雞，結果雞跑了，我們滿辦公室的追，他家這條件，要是攀上了高枝兒，至少得少奮鬥幾十年？”
“可我記得李向哲好像有女朋友吧？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>