宋曄在這方麵確實很有天賦, 他讓人整理出各個幫派在港城的勢力範圍，以此基礎上, 靈活地框出業務範圍和收費標準。
他們三個不是第一次合作了, 各有所長，相互間配合默契，效率一下子提升不少, 幾天時間就把公司章程捋順了一大半。
用人標準, 管理辦法，薪資待遇, 安防設備的采購, 員工的股權激勵講計劃……
蘇天瑞也從原來的迷茫變得信心十足。
“給員工們買保險吧。”林薇建議。
現在的公司不比後世, 員工隻有薪資沒有福利, 什麽五險一金, 雙休八小時工作製, 通通都沒有。
安保公司性質比較特殊，畢竟有時候需要直麵危險，林薇覺得要給每一位入職的員工都買一份人身意外傷害險。
這個需要去和保險公司去談。
“我去吧。”宋曄直接把活兒攬下來。
蘇天瑞有點不好意思了, 宋曄忙前忙後一分錢都拿不到, 完全是屬於幫忙性質了, 他下意識地就想送股權給他, 但想到林薇說不能隨便送, 也就憋住了這個想法。
他琢磨了半天, 想到了一個辦法：“要不然, 你過來給我當經理吧，咱們不是有那個股權激勵計劃嗎？如果公司效益上去，有個兩三年滿足條件, 你就能收到股權獎勵, 到時候還是咱們三個大股東。”他現在有股子自信，覺得隻要他們三個在一起，就沒有幹不成的事兒。
林薇不看好：“他自己的工廠還要忙呢，給你過來當經理？你倒是會偷懶。”
這不就是什麽都不幹就在家裏數錢嗎？那是她該幹的事情，因為出錢的是她。
宋曄讚同地點頭，微笑道：“做經理可能不太行，做副總給你幫忙還是可以的。”
宋曄的回複讓蘇天瑞眼睛一亮。
這好啊，這麽一來，他就是宋曄的頂頭上司啊，宋曄還這麽能幹，工作的擔子至少能卸去一半。
林薇發現可能不是自己想多了，宋曄是真的對安保公司是很感興趣。
相對於打開銷路的製造業，安保公司其實沒那麽賺錢的，除非他們以後開發研製安防產品，可那個投入和結果的不確定性就太大了。
宋曄在想什麽？
男人的心思竟也這麽難猜。
不過，有宋曄加入進來，林薇的擔子確實會鬆不少。
這樣的話她就單獨給宋曄擬一個股權激勵計劃，如果三年內公司的收益和規模達到某個增長區間，他將會獲贈股權獎勵，人都是被激勵出來的，當初的馬斯克就是這麽來的，既然他有興趣，就能者多勞多得。
三人忙得差不多了，正收拾文件要拿給文員打出來，結果聽到有人敲門。
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