擺在前麵，在這種問題上他不會帶著個人的有色眼鏡，稍作思考之後，鍾白覺得這似乎是一個可以雙贏的機會！
教會徒弟餓死師父的事情當然在鍾白身上不會存在，因為他的知識、經驗和見解領先這個時代太多。
可如果僅憑熊慶一句話，或者說在給他們設立辦事處上給出一小點甜頭，他就馬上點頭答應無償給對方培訓，那是不可能的。
就連21世紀“聞名遐邇”的什麽大北青鳥、東山藍翔這種已經爛大街的培訓機構收費都不便宜，更何況現在才1982年？
在全國範圍內鍾白不敢斷言，但天河省他幾乎可以確定現在隻有自己一個人會！至少上次在給省廳傅衝山處長介紹KCO特種含氮肥生產程序1.0版是怎麽來的時候，對方聽得津津有味，一點兒都不像是之前見過這種操作的樣子。
你想想，就連一個省工業廳專門搞技術的技術處處長都不知道，那天河省還有誰能知道？對不對？
見鍾白一直在低頭思考不表態，熊慶也有點著急了，催促道：“小鍾廠長，我是說話算話的，隻要你同意給我們廠搞一次培訓，有啥要求你盡管提！放心，我也不指望在培訓之後我們廠馬上就要馬上達到你的高度，但至少在概念這塊，我們不能落後京城滬江他們那邊太多！”
那就是普及型的培訓唄，這種還是不難的，放在以前就是做個PPT，稍微上台講幾個小時的概念就完事兒了。
但鍾白此刻突然想到了另外一個問題。
要培訓，那就得有個人電腦這東西啊！
因為那個程序是自己在那台個人電腦上用BASIC語言編寫出來的，這年頭的人連計算機硬件、軟件都分不清楚，又沒有PPT，難不成自己拿著粉筆，在黑板上給大家培訓？
那尼瑪恐怕講個三天三夜聽的人都一頭霧水！
於是，考慮到這個問題的鍾白脫口而出道：“概念培訓我可以做，但這不是我答應就能馬上做的，還需要一定的客觀條件
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