下鋁土礦山的職工子弟能夠享受這種待遇了？
以往，他們隻不過是夏天賣賣冰棍，冬天發發勞保、鏟鏟暖氣煤的苦逼們，一個月每人就拿著12元相當於最低正式工人50%的工資度日！
曾幾何時，他們的夢想隻不過是像龔浩說的那樣“我們要拿100%的工資”而已！
而現在，不但待遇已經和礦山的正式工人們拉齊，這種一次性發放相當於兩個月工資的特別獎金，礦山是從來沒有發過的，從來沒有！
自己的父母，那些在礦山工作了好幾十年的老職工都未曾見過，而他們這些在後勤服務公司剛混了一兩年的小青年們卻拿到了！
不知道是誰把自己的安全帽猛的往上一扔，嘴裏大喊著“我們能行！”的話語，幾秒鍾之後……
幾百頂安全帽同時飛了起來，場下的吼聲此起彼伏！
這一幕，不但把龔廣一給看呆了，也把今天專門過來參會的代理場長符可為給看呆了……
這，就是那些曾經被打上廢物標簽的職工子弟麽？
符可為有點頭皮發麻，他愈發有一種強烈的感覺……
那就是在以後的和源市地下鋁土礦山裏，大理石開采加工廠的工位，會變成一塊香餑餑！
盡管又是更換設備、又是發放獎金，花銷很大，但依靠大家的齊心協力，大理石開采加工廠就實現了純利潤31萬元的好成績！
由此可以預見的是，全年不敢多說，這個新的加工廠至少能夠實現300萬元的利潤！
這是一個什麽樣的概念？
在1982年，沒有哪一個單位敢說，自己剛剛買了設備、拉齊人手，從無到有的建立一家工廠，隻靠300多人就能全年實現300多萬元的純利潤，平均每人全年實現利潤1萬元！
而和源市地下鋁土礦山做到了！
“老龔，明天抽個時間，咱倆上天都，到省廳去一趟……”符可為極力壓抑著自己內心的激動情緒，對身邊的龔廣一說道。
……
時間回到餘東峰剛剛從西班牙馬德裏離開的日子。
在西班牙的優質大理石驗貨、收款工作，餘東峰全權交給了羅德裏格斯操作。
那名西班牙語翻譯，也就是大
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