長青一開始就沒有走低端路線，而是直接瞄準了最有前途的第三代稀土元素——釹，以及它未來有可能產生的產品。
在1982年，這東西還處於理論研究階段，萬事開頭難，即使周長青對徐光先的能力無比信任，但目前已經燒了300萬投資之後還沒有得到一個穩定的釹的生產方法。
徐光先不想放棄，他感覺已經快到突破的邊緣了，但他也知道周長青壓力很大，所以在不得已的情況之下，徐光先才弄了這個稀土高級人才培訓班！
辦培訓班是名，找人解決釹的生產方法才是實！
而這個過程也不簡單，徐光先也是賣了自己的老臉，找到GWY的一位領導，硬生生的通過關係才讓工業部下發了這個培訓班的計劃。
而這20人裏能選出幾名合適的人才參與到後續工作中去，坦白講現在徐光先心裏也沒有譜。
不過，一旦在實習過程中發現了足夠優秀的人才，那麽徐光先絕對不會錯過，一定會再以自己的院士身份去找領導，要求用行政命令實施借調，幫助寧遠稀土冶金廠突破瓶頸，挽救這家企業！
用這麽大的力量挽救一家私企，也是徐光先不得已而為之。
他一直呼籲要盡快結束華國在稀土產業上“資源換技術”的階段，因為這樣做我們太吃虧了！
即使換到那些外匯，轉手又被外國人給加碼賺了回去不說，他們賣給我們的技術，也是落後了好幾代的。
想要真正振興華國稀土行業，唯一可行的方法就是在某個稀土領域突破最尖端的技術，造出最尖端的產品，撕開一個破口，讓它成為亮點引起高層關注，從而改變稀土行業發展的路線。
所以，徐光先經過深思熟慮之後，把目光放在了釹元素上，因為他隱隱覺得，這種第三代稀土元素中的標杆元素，一定大有可為！
……
白雲鄂博礦區礦產資源十分豐富，是華國最大的鐵-氟-稀土綜
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