不但是鍾白的警示，更是當前局麵的真實寫照。
即使用語稍微有點嚇人，但鍾白相信總編在看完整篇文章之後應該不會刪減，而是會認真思考，這兩段話是不是有足夠的警示性和深度，從而達到總編對這篇文章的高質量要求標準。
招待所沒有傳真機，鍾白索性直接拿著它去了礦區郵電局，反正老郭說過，有啥事兒直接去郵電局操作就是。
將這份長達4000餘字的文章通過傳真方式發給《奧秘》雜誌社的總機，鍾白又馬上打了個電話讓範宇亮去收。
要是被其他人收了，那這篇文章並非範宇亮所寫的事情不是要漏個底朝天？這樣對小夥子的發展很不利嘛！
鍾白還是挺愛護人才的，其實平心而論，之前聽完範宇亮在電話裏告訴自己他的第一版、第二版的內容，鍾白覺得範宇亮寫得還是挺不錯的。
就是那個問題，畢竟沒有參加工作，也沒有鍾白這種對釹鐵硼永磁體深刻入骨的認識，寫出來的文章就是文筆再好，看後也不會有那種讓人靈魂深思的感覺。
但鍾白這篇文章可不一樣，他本來就是寫給最高層領導看的，更多的是戰略層麵提及了釹鐵硼永磁體作為一種高端稀土產品的絕對重要性，如果那位老爺爺真有機會看到的話，說不定會在這篇文章上批示一二呢。
不管怎麽說，這篇文章的作用要等到2月1號新一期《奧秘》月刊上架的時候才能發揮出來。
眼下，鍾白該做的事情還不能停，讓這些RB人收不到足夠多的稀土精礦才是手上的第一要務。
……
盡管鍾白沒有搬去日立金屬會社辦事處的樓上住宿，但這兩天的工作中，他不可避免的接觸到了那位搞後勤財務，也是辦事處唯一的女性社員，大和沙麗子。
女性在RB人的觀念裏，一向是不提倡她們工作的。
因為這不符合RB人的傳統思維。
他們實際上比華國人更加保守，更希望女性能在家裏相夫教子，扮演好賢內助的角色，而不是拋頭露麵去外麵工作，更不要提出國工作了，除非她特別優秀。
而這位大和沙麗子，在鍾白見過她之後，確確實實發現，她是有兩把刷子的。
不但在財務工作上做得滴水不漏，井井有條，整個會社的物資采買、內部布置、安排會議等等一係列後勤工作，也做得非常紮實。
說話也有東瀛女性那種慣有的溫柔，聲音不大。
這個辦事處裏的其他4名男性正式社員，多多少少的都表現出了對派遣員工的優越感，但大和沙麗子沒有，對每位男社員的態度一視同仁，甚至對“小泉幸太郎”這個派遣員工說話布置工作，也一直是麵帶職業微笑的。
這可很不一般，要知道在RB會社裏，派遣員工天生低人一等，被人呼來喚去是常有的事兒，甚至在前世的某些報道中，出現過社長在吃飯的時候喝了點酒，順手將旁邊派遣員工的腦袋直接按進熱滾滾的火鍋湯裏的事件。
當然，鍾白還是很清醒的，知道自己相比那幾位正式社員，除了精通中日兩國語言文字之外，還有一個最大的優點——長得帥！
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