不如自己，但他認真負責的態度和自己相比，有過之而無不及。
再說葉星也算是見多識廣，以前在部裏也經常和司長們下去調研，基層的情況也算是了解得七七八八，這一次白雲鄂博礦區的事情又是全程參與，說他比較合適不僅僅是嘴巴上的好話，實際一想也確實如此。
以葉星和自己的交情，對方如果真的擔任了新廠廠長，後續這邊寧遠稀土冶金廠做釹鐵硼永磁體的原料供應，那自然不會有任何問題，甚至葉星坐鎮白雲鄂博礦區，寧遠稀土冶金廠那邊有什麽困難，葉星都可以順手一幫！
鬼鬼，自己前世還真是個把主要精力投入在技術上的人，要說在人事提拔選用方麵，不得不說，這1983年的呼延俊副廳長目光如炬，在短時間內就能考慮到多種因素，馬上提出了合適人選！
見鍾白一直低頭不語思索著，呼延俊也不急著打斷他的思路，而是又抽了一大口煙後才說道：“當然，由機關幹部出任國企領導這本身也很正常，其實這邊我個人還有另外一個人選。”
“還有另外一個人選？！”這下鍾白是真的驚了。
尼瑪自己腦子想了半天連一個人選都想不出來，咋這呼延俊副廳長一想就想出來了，還尼瑪一次兩個？
鍾白不得不恭敬的說道：“還清呼延廳長明言。”
“這位同誌，比起葉星副處長來說，更具有本土優勢，而且兩人本身級別也是一樣的，管理能力應該更強，唯一不足的就是可能在專業知識上，他不如葉星副處長。”呼延俊淡淡的說道：“而且之前好像也有一些小失誤，組織應該目前還對他處於觀察階段吧，貿然提拔，風險是比較大的。”
聽對方說了這麽多細節，鍾白馬上反應過來了：“您說的是……孟秀傑副區長？”
同樣是副處級，有“本土優勢”，“專業知識不足”，鍾白腦中第一個浮現的名字當然是那位一開始大大咧咧，後麵又顯得過於謹慎小心的孟秀傑副區長了。
“沒錯。”呼延俊也在內心感歎鍾白一個科長反應有如此之快，點頭道：“但孟區長擔任廠長，有一些因素無法控製。一是他個人意願的問題，畢竟以前在這裏是地方領導，即使提升一格成為正處級的廠長，但還是在這個地方工作，他的心態會不會有變化導致影響工作，這一點無從判斷，畢竟我對他這個人也不是很熟悉。二是他對本地的管理方麵，由於是本地人的原因，會不會出現問題，這個也很難說。三是地方領導轉任國企領導的程序比較複雜，並不是工業廳和工業部說了算，至少也要市裏麵同意，這個也是變量之一。當然，我不是懷疑孟區長本人的ZZ素質。”
這三個理由都很合理，鍾白忍不住想告訴呼延俊，你可能不知道之前孟秀傑因為明察的時候被自治區稀土辦副主任韓毅警告過的事實吧？
當然，在管理方麵孟秀傑肯定比葉星更有優勢，但話又說回來，既然有前車之鑒，謹慎一點不是沒有道理的。
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)