楊浩告訴所有人，心理專家在過去這幾年，對馬競的成績，以及球員的穩定，起到了非常關鍵的作用，“他們成為了我們球隊所有人的知心朋友。”
良好的心理輔導，還有助於緩解球員的心理壓力，減少受傷的概率。
這些都是有科學依據做支撐的。
另外，楊浩還提到了幾個點。
一個就是訓練場地的條件和設施。
不管是馬哈達洪達，還是卡爾德隆，楊浩都可以非常驕傲而自信地告訴所有人，那絕對是西班牙，乃至歐洲足壇最好的場地條件。
良好的場地是有效避免球員受傷的重要因素。
很多西甲球隊壓根就不重視場地，草皮質量差，高低不平，甚至是坑坑窪窪，這很容易導致球員受傷。
第二點就是球員體能和身體數據的長期跟蹤，這有助於教練組掌握和了解球員的身體動態，隨時隨地做出調整和應對。
“在我們馬競，有一套紅綠燈機製。”
“顧名思義，我們會給每一名球員的身體狀態打分，以紅黃綠三種顏色的燈作為標識，紅燈代表著球員的身體已經處於高危險狀態，必須停止比賽，甚至是停止訓練。”
“黃色則是代表球員的身體出現警報，我們必須要引起足夠的重視，並盡快安排球員進行深入檢測和治療。”
“綠燈就很明顯了。”
楊浩告訴所有人，綠燈的球員並不代表著忽視，而是代表著跟蹤和監測，因為綠燈的球員隨時都可能會亮起黃燈。
第三點，那就是球員培訓。
楊浩特地放出了一段視頻，就是在馬德裏同城德比裏麵，當勞爾撞到立柱的時候，切赫第一時間喊隊醫。
當時的皇馬球員要圍上去，但馬競的球員在疏散皇馬球員，示意大家散開一些，保持空氣的暢通，同時也給隊醫救治提供更大的空間。
楊浩放出了很多馬競培訓球員一些急救手段的照片，例如休克的球員一定要盡快掰開舌頭，避免窒息等等。
“這不僅僅是為了在關鍵時刻救人，更重要的是，我們要讓球員擁有足夠的自我保護的意識，這些都是我們過去所嚴重缺失的。”
職業球員的文化水平一般都比較低，說句實在話，包括像梅西這種，義務教育都可能考不及格的，所以就需要俱樂部進行更多的培訓和灌輸，讓他們意識到問題的嚴重性。
“我認為，這也是俱樂部文化的一部分！”
楊浩認為，很多球隊其實都是通過低買高賣來生存，但如果球隊無法給予球員更多的認同感，那所有的球員來到這家俱樂部，他們所想就是我要更好的表現自己，然後跳槽到更大的俱樂部去賺錢。
當每個人都有這樣的想法，試問，他們在球場上又要如何產生凝聚力？
一支沒有凝聚力的球隊，又怎麽可能表現得好？
軟實力是讓球員對俱樂部產生認同感的，最關鍵的一部分。
還有一個，那就是訓練項目的科學安排。
楊浩認為，球員的很多傷病，其實都是在熱身不足的情況下造成的。
而這代表著俱樂部，尤其是教練組在訓練方麵的不足和缺失。
當然，更多的其實是球員過於年輕，對待熱身也不重視。
怎麽辦呢？
很簡單，采用一係列機製來“強迫”球員必須做到位。
例如，馬競就在馬哈達洪達訓練基地裏麵，專門開辟了一間熱身室，裏麵所有的訓練項目都是為熱身準備的。
球員在每堂訓練課之前，必須要先到這間熱身室裏進行熱身活動，而且必須每一項熱身項目都完成一遍，得到了教練的同意後，才能進入下一項。
通過這種半強迫性的熱身，迫使球員必須要重視起熱身訓練。
剛開始會有點難，可漸漸的，大家都習慣了，進而就養成了熱身的習慣，也就習以為常了。
……
楊浩的每一段講述，都會得到了在場數百名西班牙足壇高層和教練們的熱烈掌聲。
所有人都知道馬競無重傷，但從來都不知道，原來在無人問津，甚至都不被人重視的醫療領域，馬競也投入了這麽多。
完全可以想象，這些年馬競在球員身上到底投入了多少資源和心血。
所以，楊浩可以很驕傲地告訴所有人，馬競的球員，哪怕是很多已經離隊的球員，依舊對馬競的醫療充滿了信任，甚至屢次回到馬競來接受檢測和谘詢意見。
楊浩沒透露具體是誰，但絕不僅僅包括被媒體爆出來的，瓦倫西亞的維森特，還有很多人。
這些都是人盡皆知的。
楊浩給所有人算了一筆賬。
本賽季西甲的傷病情況，以重傷員來計算，18人，全都是半年以上的。
就這些球員的半年年薪，就高達1400萬歐元的損失。
這裏麵還沒算上俱樂部為傷員救治的投入，以及傷員缺陣所帶來的比賽的損失，以及一係列間接的經濟損失，包括球員身價貶值，年輕球員沒能踢出來等等。
所有的這些，楊浩相信這些高層和教練們自己都懂得計算。
“這是一筆龐大的數字！”楊浩提醒所有人。
楊浩還告訴所有人，一支優秀的醫療團隊，還能有效避免球隊簽入那些存在傷病隱患的球員，減少轉會市場上的引援損失。
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