首頁 > 退隊後，她們倒追而來 > 章節內容
直到最近碰壁，她才知道西蒙作為輔助，自身的業務能力已經大大超出了同行的標準線。
至於正職輔助的能力標準，在她認知裏是一片空白了。
也因為不太了解這行業，她簡單粗暴地將進過地龍秘境第五關作為正職輔助的能力參考。
畢竟能力不行的人，估計也走不到這一關。
“要不這樣吧，我們一步到位，高價挖紅色玫瑰的頭牌輔助，她的輔助打進了第六關，一定很厲害，我們出更高的價格把她挖過來……”
“你妹妹不會同意的。”白骨翻白眼道，沒有人會強行離職，這會導致契約反噬，她們隻能跟對方正麵談判。
“那就挖目前在地龍秘境第五關活動的輔助。”梅果退而說道。
“這樣才對。”白骨點了點頭，轉身離開了書房。
梅果見她同意了，這才鬆一口氣。
太好了，沒有輔助這件事很快就能得到解決了。
梅果高興地伸了一個懶腰，發出了“嗯——”的聲音，情緒相當高昂。
不過門外飄蕩而過的小茜不這麽看。
要是按照這個簡單邏輯找新輔助，團長有可能適得其反。
小茜最初入隊的時候，曾經問過很看好自己的西蒙：
“別人都覺得我是個麻煩，為什麽你還招我？”
當時西蒙摸了摸她的頭。
“無論招誰，都應思考這個人是否適配整個隊伍，要從全隊的整體配置出發，若有偵查職能的空缺，理應補上這個缺口，而你，就是我們缺失的拚圖一角。”
起初不懂西蒙，後來了解西蒙。
一支合格的冒險團隊，每位成員都是相互成就的。
缺了單獨一個人，團不成團，隊不成隊，戰力下跌。
這樣的缺點在低難環境不明顯，在高壓環境中將會無限放大，直到成為戰敗原因之一。
按理說，身為團隊一員的小茜應該去提醒團長，注意新輔助是否符合團隊的整體需求。
但是……她不想去提醒梅果。
至於原因？沒有多複雜，這隻是她單純不爽罷了。
要是喜歡本書，希望能持續追讀，不然咱上不了推薦
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