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生意會更好。”
“如此一來，豈不是雙贏。”
說到此處，朱標的眼神也亮了起來。
蘇璟所說的提成和季度獎，站在布行和活計的角度上思考一下，實在是太棒的設計。
“不錯，很有悟性。”
蘇璟也是不由的稱讚道。
一個十幾歲的少年，還是古人，剛接觸到這等新奇的概念，能悟出這些來，已經是相當不錯了。
“都是蘇師教導有加。”
朱標並沒有驕傲，反倒是朝著蘇璟躬身道。
蘇璟話頭一轉，說道：“不過，你這是看到了表象，內裏的本質卻沒有明白。”
“提成和季度獎之所以能夠提高活計的幹活積極性，根本的原因在於一個較為公平的製度。”
“我問你牛懿，你覺得你家中的奴仆在看到其他仆人得到賞賜時，心裏會怎麽想？”
朱標思考了一下，回答道：“大概是羨慕。”
剛說完，朱標又補充道：“不，應該是嫉妒，甚至會怨恨，為什麽不是自己。”
皇宮之中，受賞的大多是那麽幾個朱元璋喜歡的人，不喜歡的奴仆，不僅沒賞賜，還要受到責罰。
如此，心生怨恨也是正常。
“很好，牛懿，看來你很善於觀察。”
蘇璟點點頭，朱標的回答讓他越發的滿意起來。
他繼續道：“那麽，如果將賞罰變成一種製度呢？”
“不是因為某人的喜好而決定賞罰，而是由一個製度決定。”
“這樣一來，賞罰依舊存在，沒有得到獎賞的人會怎麽想？”
朱標恍然大悟道：“蘇師，我明白了。”
“這樣一來，他們隻會覺得是自己不夠努力，做的不夠好。”
“而且因為基本薪資的縮減，導致整體的支出並沒有太大的變化。”
“這是禦人之道！”
明悟的朱標看向蘇璟，隻覺得自己前來拜師真是太正確了。
蘇璟隨隨便便透露一些，便是大道至禮，治國之策。
蘇璟眉
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