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，也是為了找出蘇璟需要的人才。
就好像蘇氏布行那樣，孫平就是蘇璟找到的人才。
蘇璟可沒想過自己永遠都事事親力親為。
一如他前世的時候那樣。
一次培訓可能有上千個員工，但隻要有一個員工能夠聽懂些，有自己的思考。
那麽蘇璟便覺得十分的賺了。
不過看著下方一眾工人的臉，蘇璟也不知道到底有沒有這樣的人才。
倒是朱標的神色，顯然已經是聽懂了。
“好，今天上午就到這裏，大家自由休息，吃過午飯後，下午我們進入實操環節。”
蘇璟話畢，一眾工人安靜的散去。
朱標立刻端著一杯水來到了蘇璟的跟前：“蘇師，喝水。”
蘇璟接過水杯，一飲而盡。
“好了，有什麽疑惑，你就問吧。”
蘇璟淡淡道，他知道朱標如此熱情的原因。
朱標點點頭道：“蘇師，您所言之工藝流程的優化，到底應該如何切入？”
“這造紙工藝是這般，是否又可以推行到其他的事情上？”
不得不說, 朱標是真的聽懂了並有思考的。
但已經在考慮如何將其運用出來了，而不是單純的在造紙這一件事上。
蘇璟看著朱標，眼中滿是欣喜。
自己這徒弟，是真的善於聰明又踏實，還善於思考。
可惜了，自己的衣缽他是繼承不了的。
“好，那就給你講講這工藝流程該如何優化。”
蘇璟清了清口道：“其實核心就兩點，空間和時間。”
“空間上，重新布置生產現場，使物流線路縮短，減少搬運的浪費。”
“時間上，通過工藝流程的優化，使工作量均衡，可以減少等待、加工以及庫存的浪費。”
“你看我方才在講台上說的，先將造紙工藝拆分成多個單獨流程，對其需要的空間和時間進行確定，然後在合理的重組之後，讓其得到最優解。”
“這個過程需要思考加實踐，需要不斷的試錯，同時隨著生產工藝的進步，也要隨之而改變。”
“總的來說，工藝流程的優化是一個不斷變化的
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