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不該知道的不要知道，不該打聽的不要打聽，不該說的不說，不該看的不看。
最後，蘇不悔又製定了月錢，福利待遇製度。
一、管理人員（大管家兼采購兼廚子：健柏；小管家：伶兒）：月錢 獎金製度。
二、店鋪人員（小二：陌千葉）：月錢 提成 計件薪水製度。
三、勤雜人員（店小二助理兼各種打雜兼針線活人員：沉梅，落竹）：月錢 提成 計件薪水製度。
四、保安人員（保安兼保鏢兼打雜：元豪，元傑，元剛，元強，小蠻）：月錢 獎金製度。
五、臨時聘請針線活人員（看情況而定人員，需要趕工的時候才聘請，平時不需要）：計件薪水製度。
寫好後，蘇不悔讓識字最多的陌千葉讀給眾人聽，並讓他們背熟了。
若是有人違反了規章製度，輕則扣月錢扣獎金，重則驅逐出雲裳成衣莊。
各項規章製度，眾人倒是明白是什麽意思，表示一定要遵守和服從。眾人不明白的是福利待遇製度。
健柏問：“小姐，什麽是獎金？”
對眾人而言，“獎金”是一個新名詞。
蘇不悔道：“獎金是你們提供超額勞動，讓成衣莊賺取更多的利潤，而給予的獎勵。”
“主子——”這次是陌千葉提出疑問：“那提成呢？”
“提成”對眾人而言，也是一個新名詞。
蘇不悔解釋：“提成就是賣出一件商品，盈利按照一定的比例分成的方式，我百你三，——即是我賺取一百兩銀子盈利，你得到三兩銀子分成。多賣，自是多得。”
計件薪水大家都明白。因為前些日子做衣服和布玩具公仔，實行的就是計件薪水。
健柏首先跳出來反對。
“這樣不可以！”他又是搖頭又是擺手道：“我們為小姐做事是應該的。小姐付給我們的月錢原本就比別家多，我們又怎麽能夠要小姐的獎金和提成？”
眾人也紛紛附和。
也難怪他們誠惶誠惑。蘇不悔定出的福利待遇製度，他們聞所
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