點頭：“也對，姚經理做的事情也免不了會利用一些肉體上的借助，相信你是最可以理解外圍女的。但我要告訴你的是，阮總眼裏容不得沙子，申江那麽大，客源永遠不會少，我們完全可以用我們的服務和我們先進的設施在眾多酒店裏麵脫穎而出，並不一定非要利用這種不正當的方式去提高酒店的入住率。如果酒店是靠著外圍女來解決效益問題，那我們跟東莞那些掛羊頭賣狗肉的地方又有什麽不同。”
頓了一下，徐雲繼續道：“酒店生存的根本絕對不在於有沒有特殊服務，如果連這個你都不明白，你這個市場銷售公關經理到底是如何坐上來的？或許之前葉總沒有管教你們，但現在不同了，你若想在星凱工作，就端正你的態度。”
姚珊珊被徐雲劈頭蓋臉一頓說，氣的一句話都說不出來，她是敢怒不敢言，這麽多部門領導裏就她年紀最小，她可不願意當出頭鳥，自己又沒第一個說話，憑什麽徐雲就抓住她訓斥了起來！簡直就是欺負人！
“徐總，或許你說的話是對的。但是現在的社會要多元化發展。”餐飲部經理盧明國道：“如果沒有姚經理的市場營銷，沒有方經理手底下的那些外圍女，酒店的餐飲都會跟著降低收入，所以我絕對不反對她們的某些做法。這都是為了酒店的效益。”
“盧經理這話有意思。”徐雲道：“一個酒店的餐飲文化難道也是靠著不正當的東西來維護？那就別怪我說話難聽，申江那麽多大酒店，每一家酒店的菜式都一個樣子，都是那些所謂的高檔菜式，卻沒有一個真正做到特色的。你有沒有想過，華夏人的特色在哪裏？真的隻有去吃西餐和法國大餐日本料理這樣的東西才顯得高檔？”
盧明國有些後悔自己不應該往這槍口上撞，徐雲的話讓他完全不知如何作答：“現在人們的趨勢就是這樣，其他酒店都這麽做，我們非要特立獨行的話，很有可能會失敗的。”
“怕失敗就永遠不可能成功。”徐雲道：“而且你不推陳出新，並非是因為害怕失敗，而是你沒有用心的去想，到底什麽樣子的東西才能滿足現在人們的消費理念和胃口。這完全是你一個餐飲部經理的失職！”
盧明國還敢說什麽？這一開口就被封住了，搞不好再說下去，自己也就滾蛋了。他們的主心骨都在苟青軍的身上，看樣子隻有按照苟青軍的辦法去做了，想要以後的好生活好日子，現在就必須放手一搏。
“徐總，既然你把大家說的那麽不值一錢，那為什麽當年葉總能帶領我們把星凱壯大。為什麽你來了之後，我們就要為了你去改變。”苟青軍道：“如果你這麽想的話，那我也隻能抱歉，我們真的沒辦法繼續伺候你的這些異想天開的想法。如果可以的話，你可以另請高明。我們真的沒辦法繼續在
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>