首頁 > 從零開始打造救世組織 > 章節內容
雅坐在［尤克特拉希爾］旁邊，翻看著管理學相關的書籍。
整體畫麵看起來顯得異常寧靜和諧。
被師尊任命擔任了快速反應部隊3隊隊長的她，在深感自己被信任的同時，也忍不住感覺到自己的能力不足以立刻接受這份重任。
論實力，她基本夠了。
足足三級巔峰的靈力等級，距離半神境界也隻差臨門一腳。
論管理能力，在那個異世界統領精靈族與眾多殘留種族對抗深淵的她，在這方麵其實也並不是太差。
但是對於不同的地方、不同的人群、不同的組織，自然也要因地製宜的有不同的管理手段。
現代社會的時代背景加上永晝這個超凡組織的特殊性，注定了需要一個不同的、更加適合的管理方法。
而且現代化的管理方法，也確實給了她不少的啟發，諸多方麵完全就是從一個全新的視角解決看待問題。
所以，這幾天她的日常便是學習翻閱現代書籍、增進自己的管理能力，爭取早日正式接管快速反應部隊3隊。
“隨著統計方法、數量模型以及計算機的應用或普及，以生產為核心的管理理論開始向著管理科學的方向發展，產生了決策理論、運營管理、係統理論和控製理論……”
“衝突研究和行為研究的融合促成了現代組織管理理論的雛形，在此基礎上建立起來的組織理論又把人際關係學說涵蓋其中……”
阿雅呢喃著，正準備畫上橫線做好學習記錄。
但是熟悉的氣息出現時，立馬就讓她收起了手中的書和筆，臉上不由得露出一抹激動的神色。
她抬起頭來，隻見師尊正站在麵前。
除此之外，還有一個不認得的光頭，一個不認得的少女，以及坐在輪椅上的熟悉的白玉。
“師尊！白玉！”
阿雅對著兩位認得的人笑著點了點頭，隨即又有些疑惑的望向那兩位沒見過的陌生人。
不知為何，她感覺自己天然的和這兩位有一些親切。
“這位是玄奘，這位是白晶晶。”
“是你的二師弟和三師妹。”
陳生對著阿雅介紹起來。
從年齡上來看，阿雅是2500年前的精靈族，玄奘是1400年前的人族，白晶晶是1400年前的妖族。
從拜師的時間來看，阿雅也比玄奘和白晶晶要早。
所以，陳生這一脈的大徒弟，無疑正是阿雅。
而他的三位徒弟聞言麵麵相覷起來。
阿雅望著兩人露出恍然的神色，原來這兩位是自己的師弟師妹。
不過當她仔細看向隱約給自己一種強烈壓迫感的玄奘，不由得有些沉默。
半神級別的師弟？！
自己這位大師姐竟然不是最強的，似乎有些不夠格啊。
不過好在玄奘與白晶晶倒是很熱情禮貌，兩人都是笑著與這位大師姐打了一個招呼。
白晶晶更是仗著性別優勢一把抱住阿雅，顯得很是熱情。
之後，陳生一如既往的打開了視頻會議，給各個四代永晝的高層介紹起了組織的兩位新成員——玄奘、白晶晶。
對此，眾多成員自然是忙裏偷閑的抽出一些時間，與這兩位新的組織大佬、未來的同事見一見。
在會議上，陳生宣布了反人類行為調查組的落實事項，督促眾
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