高領導人，計劃實施之後，引發的各種不滿，自然是你當領導的來平息，不是怪我喧賓奪主麽？這是你出麵的好機會啊。”
他的話整個陰陽怪氣的，卻沒有一句我喜歡聽的。
也是，可能他實施這個計劃針對的就是我，所以這種場麵是他最樂意看到的，當然要及時的落井下石才對。
想通這一點，我也不再跟他辯駁，轉身就往外走。
然後吩咐楊越把賀燕叫來。
三個人商量以後，一致決定這件事一定要立即解決，不然怕引起更多的後患。
先是我出麵，解釋這次整頓的原因，平息他們的怒火，局麵很混亂，我出現的時候，那些人眼睛更紅了，還有怒意，而我隻當視而不見，他們在乎的主要還是利益問題，先是安撫他們，然後我臨時做了個決定，就是對他們進行再一次的績效考核，也就是說再給他們一次機會，並且由我親自監考。至於被刷下來的，這個月的工資還是照舊發。
而本來還吵鬧的局麵這才安靜下來，聽到還有一線生機，大家眼裏都湧現出一絲希望。
原本以為對於我的決策，顧燁又要出來反對，結果卻沒有。
而且實施之後，確實少了鬧事的人。
董事會那邊還是驚動了，有人說我的做法不理智，也有人說大家憑本事留下，倒也沒有把話給別人講。
反正顧燁是沒有說話，沒有讚成，也沒有任何反對。
新的績效考核下來之後，我開始加班，工廠的人少說也有幾百個，重新考核的也有一百多人，所以我要麵對這一百多的數據，也不是容易的事。
好在有楊越還有賀燕陪著我一起加班，用了半個晚上的時間，便看完了。
以為這件事就可以平息了，結果卻公布之後，有人跑到我們公司樓頂要跳樓，甚至引來了媒體。
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