首頁 > 一見傾心：總裁的換臉嬌妻林初櫻沈明修 > 章節內容
看著她離開之後，林初櫻才回頭看著人事經理：“公司的人事經理，做的事情是把好公司的人類資源的第一關，所以以後所有的人事調動，人事經理必須經曆，如果下一次還有這樣渾水摸魚的情況，我首先要處理的就是人事部的責任！”
“是！”人事經理立刻就點點頭，不敢再多說什麽。
“稍後，財務部和銷售部的人員匯總到我的辦公室，具體談一下可能參加的人，的確我們要奢華，但是奢華不是浪費，我們需要奢華，並且節儉，然後打好每一仗！”
“是！”
“第二個問題，就是我說的經濟狀況問題，我已經說過了，的確公司出現了一些經濟狀況，這不僅僅是公司，而且也是外麵的大環境。不過不需要擔心，我的父親就是從上一次的經濟危機中成立公司，一直到現在的規模，既然當時可以扛下來，現在自然也可以！”
“我的建議是，我們著重於國內的市場，國外的市場部分，我會試水，但不是現在，我會成立一個國外事務聯係部，會專門請有經驗的國外市場調查員工作，會慢慢著手國外的事業，再對國外一無所知的情況下，我不會有任何的舉動，大家如果有比較合適的建議，可以告訴我！所以我會另外通知人事部過來核實我需要的人員標準。”
“是！”
“第三個問題是資金問題。這是現階段最大的問題，所以我放在了最後。我說過，之前的所有公司收益，都是隻通過財務，然後所有的價格擬定也都是財務部直接向王阿雪進行匯報，然後由王阿雪自己擬定給予我們客戶的折扣的。這樣公司的所有資料都等於不透明。”
“雖然對於決策者來說，這是最好掌控公司人員的，但是對於員工來說，對公司的了解太少，透明度不夠！所以我想要額外擬定我們公司的各個不同層麵客戶的折扣率，隻有在比較特殊的情況下，可以向我申請額外的折扣，但是這種特殊情況，我不需要太多。”
說到這裏，大家都在下麵輕輕笑了起來，當然都明白林初櫻的意思了！
“所以關於這點，我會要求大家對內使用SAP係統，對外使用ERP係統，我想我的所有員工都需要知道公司裏麵的庫存是多少，有哪些是DEMO，有哪些是Obsolete，有哪些是Promotion！這些資料以後不需要經過財務，也不需要經過我們的物流，銷售可以自由享受這些資源。公司的所有的折扣係統，合同明細，都可以統一從SAP係統調用。其外，銷售人員應該對自己手上的客戶十分了解，所以ERP係統，是幫決策者了解那些客戶，也是要知道公司的潛力客戶還有哪些。”
大家頓時在下麵議論紛紛，這是一個巨大的改革，因為改革就意味著公司裏麵有部分的員工可能麵對離職，也有部分利益的變動。
“這部分，我會慢慢進行，先從我們的行政部門開始熟悉，我們會先試用SAP進行員工請假和休假的處理
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