站在醫院門口，唐毅的心中五味雜陳，有感動，有不解，更多的卻是敬意。
依張大根的情況，本可以靠著國家每年的撥款頤享天年，但他卻沒有這麽做。他把錢全捐了，自己拖著年邁的身軀，一瘸一拐的在大街小巷穿梭，拾取別人隨手丟掉的塑料瓶，紙盒換取微薄的收入，維持生計。
唐毅想不明白，怎麽也想不明白，這讓他有些煩躁，隨手把煙蒂丟在地上，用力的碾滅。
這個世界上怎麽會有這麽傻的人，傻的讓人覺得痛心。
回到醫院，看著空無一人的三號診室，唐毅攔住一名路過的護士，“王醫生呢？”
護士帶著幾分警惕，她可沒有忘記，中午的時候眼前這個年輕醫生可是和王醫生吵過架，“你幹什麽？別以為自己有點醫術就以為自己很了不起，欺負到我們女人頭上，信不信我們分分鍾教你做人！”
醫生與護士的工作性質不同，醫生負責患者的診斷，護士要嚴格執行醫囑，這是醫護關係的主要工作內容，兩者分工不同，卻屬於合作關係。
因工作性質不同，兩者自然不存在上下級從屬關係。
沒有從屬關係，護士自然不怕醫生，特別是新來的醫生。
當然一個科室的主任可以管護士長，也可以直接管理護士，隻不過工作中為了給護士長更多的權威和權力，也為了把更多的精力，用在醫療方麵，科主任並不會直接插手或幹預護士的管理。
這裏強調的是主任，如果沒有達到主任級別，最好還是不要得罪護士。
舉個最簡單的例子，患者來醫院就診，明明你的診室是空的，護士把患者引導到其他診室。直接造成你沒有患者，間接造成你的經濟損失。另外就是你的醫術，逆水輕舟，不進則退，長時間不用，也會有生疏的可能。
唐毅知道護士誤會了，揚了揚手中的高度白酒，“護士姐姐，你別誤會，王醫生不是崴腳了嗎？我特地去超市買了一瓶酒，給她揉揉緩解疼痛的同時也有加速康複。”
作為中醫院的護士，對於火酒療法自然了解，“真的？”
“當然是真的，我一個新來的哪敢騙護士姐姐啊，除非我不想在醫院混了！”唐毅不失時機的送上一句馬屁。
“想來也是！”護士傲嬌的仰起頭，“你不用等了，王
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