態度，這才是他們應有的做派和激情。像你這種油膩老油條、圓滑鵝卵石般年齡的人，肯定已是昨日黃花，無色無味無趣又無品了。”
淩寒1聽，臉色突變，雙目圓睜，嘴巴繃緊，可掃了1眼坐在旁邊的我，咽了口唾沫，硬生生收斂住情緒。“哎，女人真是感性動物，毫無原則地袒護這，同情那，情感1旦泛濫起來，沒堤沒岸。”
莊曉夢看1眼淩寒，覺得剛才是有點言重了，緩和說：“女人骨子裏，情感永遠在理智和原則之前之上。”
淩寒又恢複威嚴神態。“瑞僖，你要知道，在別人發表見解、表述問題時，你插嘴進來，會打斷他的思路。記憶好的，在你說完後，還能接續；記憶不好的，直接斷片，多麽令人難堪。”
“我隻是急於表達自己的想法和觀點，沒顧及其他。”
“你在同事間、同學間談話時插嘴，問題不大，可要命的是，你在領導與人談話時也插嘴，問題就相當嚴重了。這種行為，在何時何地都會遭到領導厭惡。”淩寒說。
“這都是形勢所迫，在喝酒的場合，說什麽沒人搭理。在討論場合，說什麽沒人在意……長時間枯坐在1旁，聽著他們旁若無人地高談闊論，覺得既尷尬又無聊，實在忍俊不禁才插上1句半句話。我自己覺得，這對他們的話題有提示、補充意義，不是無的放矢的廢話。”我做出解釋。
莊曉夢深表同情地看著我，“瑞僖，你1個剛參加政府機關工作的毛頭小夥，人微言輕，誰會把你放在眼裏，誰會在意你說什麽，說得有沒有道理？以我參加工作初期的切身感受來看，你現在最大的問題是，沒有認清自己的身份，沒有找準自己的職責。參加領導主持的會議時，你就是個生瓜蛋兒、小學生，學是你的職責，沒有發言的資格。領導帶你出去活動，你隻是個侍從、隨從，聽是你的職責，沒有發言的權力。不過，提醒你1點，倘若領導點名要你發言時，千萬不能敷衍應付，要認真思考，高屋建瓴，因為這是展現你能力、讓領導賞識你的大好機會。”
“年輕人個性張揚，知無不言，無可厚非，但也要把握1定尺度，分1些場合。以我的經驗來說，在領導談話時，你順著領導的意思插話，1般不會被計較，可自以為是地嗆著領導來插話，這是不尊重領導、不尊重人的問題。如果對領導做
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