，我又轉回決策谘詢委員會呢？”
其實，令狐悟私下也沒閑著，4處找關係，要利用地市合並機會，調整到1個大的實權部門。
龍城飛手裏拿著需要緊急報送的調研報告，生氣地看著我說：“這叫怎麽回事？市領導的秘書3番5次打電話催報，連續兩天，就是找不到令狐主任簽字。他為了跑自己的官位，難道單位的工作就不要了？跑，我看也是瞎跑。人家地區行署的領導腦瓜活絡，清楚打聽到地市合並的準確時間，在今天省裏凍結人事調整的昨天晚上，行署大院燈火通明，地委行署各個領導、各部門開足馬力，緊張有序地展開填表、請示、審批、蓋章，幹部提拔1條龍作業。人家領導私下強調，我們要在黃燈閃爍的1瞬間，加油衝過去！隻要基本符合條件的幹部，全部提拔1級。再看看我們，市委、市政府大院1片寂靜，或許1些人還在做著吃掉地區的春秋大夢。”
啟動地市合並1個多月後，當省委宣布按照年輕化原則安排領導幹部時，市4大機關“哀嚎遍野”。
1向豁達的宋旭，都忍不住牢騷滿腹：“比較年長的市級領導全部進人大、政協，不受職數限製。除市委書記外，其他市委、市政府的領導清1色是地區的。地市職能相同、類似的部門，人、財、物簡單合並歸堆，比較年長的領導幹部，全部就地轉為同級虛職，部門自己慢慢消化。各部門1把手百分之8十以上是地區的，不但市裏多年的幹部空編被全部填滿，鬢發斑白的人接受乳臭未幹的科長、副科長領導的現象比比皆是！”
令狐悟憑著曾經是市委副秘書長的名頭，勉強保住決策谘詢委員會主任的位置。
合並到我們單位的地區的人1共7個，3名副主任，兩名正科長，兩名副科長。兩名正科長年齡僅比我大兩歲，兩名副科長和我1年參加工作。
當他們把辦公家具搬上樓時，我們都冷冷站在辦公室門口，任他們自己把破舊不堪的桌子、椅子擺到房間。
孟蘭舟找到令狐悟辦公室，“令狐主任，你先前答應我助理調研員的事還算不算數？”
“看來沒戲了，副
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