高，而且還比較被動。
程廠長試探著問：“如果我們廠現在建一條中藥生產線，專門生產中藥，你覺得怎麽樣？”
“那肯定好了，那可太好了！”
梅小冉是相當讚同的，中原省可是全國的中藥材基地，有幾味中藥材可是全國獨一份的，有這麽得天獨厚的便利條件，要是不發展就太虧了。
“程廠長，如果我們大力發展中藥的話，可以說未來全國的中藥市場差不多就有咱們廠的一席之地了，畢竟咱們先天條件好，就是沒有抓住合適的機會發展起來罷了，要是抓住機會發展，那肯定相當的不錯。”
“我也是這麽想的，可是……”程廠長猶豫了一下，歎了口氣。他的想法雖然好，可是田書記不同意啊，他能有什麽辦法？
他又換了個話題問梅小冉，“你對咱們廠的人事之麵有啥看法？”
“當然也有看法了，關係戶太多了，人浮於事，工作態度消極。”
程廠長這會兒激動的都不知該說什麽好了，梅小冉這姑娘的想法，和他完全是一致的，可以說他們想到一起了。
“那你覺得應該怎麽把這些理順？”
“考試啊，競爭上崗！”
梅小冉就把後世的理論給靈活運用起來了：“別的就不說了，但凡廠子弟或者關係戶進廠，都必須經過正規的考核，考上了你才能進廠，考不上還是算了，畢竟咱們藥廠也不是說完全沒有一點技術含量。”
“那要是在崗工人不達標呢？”
“那就調動啊，把合適的人安排到合適的工作崗位上，不合格的可以設到後勤或者別的崗位，要是幾次考核或考評不行的話，那就勸退吧。雖說咱們是國企，可就因為咱們是國企，負擔重，包袱沉，要養活的人太多了，這才發展不起來。別的就不說了，就我在的這個一車間的這個小組，這一條生產線上有多少子弟戶？真正認真工作的有幾個人？”
程廠長覺得這是個好主意，之前他咋就沒有想到呢？
要真是按照梅小冉所說，廠裏風氣一整頓，那肯定各方麵要好很多了。當下就激動的說道，“梅小冉，真有你的啊，隨隨便便你就提到點子上了，看來我真沒白找你。”
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