首頁 > 追逐萌妻：總裁寵妻無度唐幽紀淩宸 > 章節內容
從一開始，她就很瞧不起唐幽這個存在，論能力與長相，文雅並不輸唐幽，而且在文雅的眼裏，唐幽有的時候完全像是個純心未泯的少女。
她曾想過，即便如果有一天紀淩宸不管那家企業了，能夠接受的，也隻有她文雅，可是那麽多年過去了，她也沒能擁有一次機會。
他不喜歡她，也不重用她，更不給她自我發揮的空間。說白就是他一直把她當成一個外人。反正文雅是這麽認為的。
而唐幽這個女人短短半年多的時間就爬到了文雅的上司位置，踩著她的肩膀，做了紀淩宸的枕邊人。
文雅覺得命運一定是不公平的。
由此一來，她便更不願意配合唐幽的工作。
唐幽初到酒店工作，很多地方不明白，問文雅，她便推脫手裏還有工作沒有做完，沒時間指導唐幽，常常甩給她一堆文件，然後轉身離開。
她的意思很明顯，做不了幹脆不要做，去和你的鑽石大少老公撒嬌啊，讓他養著你，除了暖床侍寢，什麽都不用做的那種。
唐幽並未對她的舉動感到生氣。
在她的認知裏文雅似乎一直都是這麽個冷冰冰的性子，秉性難改，誰也沒辦法強求。管理學她從接手笛梵之後懂了一點點，總結出來兩個重點就是“人性化”和“製度化”。
自從唐幽來到雲鼎酒店之後，文雅就經常不在公司。惹不起，躲得起，文雅害怕自己和唐幽同在屋簷下會忍不住脾氣，最後萬一被她在紀淩宸那裏告一狀，實在犯不著，所以不如敬而遠之。
紀淩宸經常各地來回跑，一周平均會有兩天的時間在A城市，陪陪唐幽，但是從不過問工作上的事情。
唐幽卻對此發愁，紀淩宸似乎對她的能力很放心，這讓她壓力山大。
管理偌大的豪華酒店可要比管理小小的笛梵難多了。唐幽還要從中自窺門道。
對於流程管理，她從底層一直詢問到了高層，最後綜合師哥秦衛給出的小建議，製定出了中級版的公司流程。
主要強調“人性化”、“流程化”。
新流程解決了不少客戶反應的問題
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