第180章 權力的欲望（二）(2/3)

公司裏麵的各個董事過來共同商討。如果他一個人有什麽不可實行的意見，隻要其他的董事不同意，那麽他也沒有一票否決權。古紹華也是打算用這樣的方法來維持公司的正常運營，如果他隻是在小打小鬧的程度上有一些迷失，自己可以當做是沒有看見。

公司裏麵的其他董事，都有對公司的整體發展方向具有一定的製約能力。所以也就是說，隻要其他的董事都還在，他偶爾犯一點錯還是可以彌補的。

弟弟在公司裏麵這麽多年的表現，古紹華也是看在眼裏的，所以對他的人品也有一定程度上的了解。他相信弟弟隻不過是不了自己當年的老路，隻要他能夠明白過來，也就不會再犯了。而這種事情自己也幫不上忙，一定要他自己領悟，才能夠真的認識到錯誤。

所以古紹華能做的就是在他犯錯的時候，盡量幫他來彌補。不要做出什麽不可挽回的錯事，那樣不單單傷害了他們兄弟之間的感情，而且也會讓古氏集團受到很大的影響。

古紹華也找到了當時來和自己舉報的老員工，讓這幾位老員工去聯係其他被辭退的公司員工。並且和他們承諾，失去工作的這段時間，他們每個月也會領導和以前一樣的工資。隻不過這些錢不是通過公司的名義來打給他們，而是古紹華的個人名義。等到這件事情過去了，弟弟也認識到了自己的錯誤，古紹華會想辦法把他們重新送進古氏集團裏麵工作。

老員工們一聽老董事長對他們還這麽負責，心裏麵的怨氣自然也就消散了。不但心裏麵的怨氣沒了，反而還千恩萬謝的感謝老董事長。人家明明已經退休了，還要為了他們的工作操心，要是在和人家鬧，可就是他們的不對了。

古紹華自從那件事情以後就開始留心集團裏麵的事情，他安排人在集團裏麵找了一些比較踏實肯幹，信得過的員工，隻要集團裏麵有任何的風吹草動，就馬上來報告自己。如果給出的信息有價值，還會給他們相對的報酬。

開始的時候，古紹華還在糾結著自己這樣做，是不是對弟弟的不信任？當初人家萬般推辭，自己非要把這個董事長的位置交給他。現在反而還在公司裏麵安插的人手來監視他，於情於理都不太合適。要是被他知道了，自己這張老臉就沒法擱了。

可當後來自己得到了各種各樣的信息以後，古紹華就開始慶幸自己這麽早做了打算。多方打聽以後，他也大概了解了弟弟為什麽現在會變成這樣。最開始的時候，弟弟剛做了董事長，還算是對工作比較盡心。自己以前在做董事長時，每天的工作可以說是又枯燥又繁重，而且重複的內容大概都差不多。

所以對於他現在每天要做的事情，自己當然很有體會。當時他剛剛接手，一定不能夠適應這麽繁重的工作量，但是從來都沒有和自己抱怨過。也因為這樣，他還在心裏麵誇過自己這個弟弟。

可當他自己完成了一個重大項目的決定後，便開始有些膨脹。根據公司的人來回報，他開始出現異常的舉動，是在他第一次舉辦了服裝秀

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