在和鄒文明簡單地交流了一下意見之後，夏組長便開始一一喊一分局那幾個在舉報信上簽了名的幹部到縣局監審室來談話。
昨天晚上，歐陽明已經召集這幾個幹部到一起，商量了應付市局調查組的問題。
那幾個幹部現在也對葉鳴心服口服，一直在後悔不該聽歐陽明的，在那封告狀信上簽字。因此，他們聽歐陽明說他對葉局長不起，一定要誠心改錯的話以後，都讚同他的觀點，並統一了口徑。
於是，這些被夏主任找去談話的幹部，首先都主動承認了自己誣告的錯誤，然後便異口同聲地稱讚葉局長為人大度，光明磊落，而且能力突出，素質很高，工作思路清晰，創新意識很強，完全勝任一分局負責人的職位。相信在他的帶領下，一分局今年的工作一定會邁上一個嶄新的台階……
市局監審室負責做記錄的那個幹部，在記錄的過程中，臉上不時露出大惑不解的表情：這到底是在調查葉鳴的違法違紀行為，還是在搜集葉鳴的優秀先進事跡？怎麽這幾個曾經聯名寫信告葉鳴的幹部，現在都在爭先恐後地表揚葉鳴，暢談葉鳴高尚的的品德和出眾的才華？如果按照他們的談話內容，整理出一份調查報告，這份報告就不應該送到省局監察室去，而應該直接報送到省局辦公室，在省局的內部刊物上以長篇通訊的形式刊發出來，標題就是《記紮根基層、德才兼備的優秀稅務分局長葉鳴》……
而主持談話的夏主任，則顯得非常高興，在談話過程中，不時小聲叮囑那個負責記錄的幹部：小李，記詳細點，一句話都不要漏掉，到時要原汁原味地將今天的談話內容向省局監察室匯報……
在夏主任組織談話時，鄒文明為了以防萬一，吩咐計財科準備三個紅包，每個紅包都是2000元，準備在中午吃飯時送給夏主任等三人。
一般情況下，像夏主任這樣級別的市局領導下來，照慣例是不打紅包的。隻有市局黨組成員或是省局副處級以上的領導下來視察指導工作，或者是來為縣局評
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