br> 在這樣盤算好以後，他便向夏必成提出了那個“小小的建言”。
夏必成一聽他的話，就知道：鹿書記這個“小小的建言”，其實就是他對自己所做的指示。從另一個角度去理解，也可以認為是對自己下達的一個命令：必須把葉鳴調到省地稅局來！
由此，他也得出了一個判斷：鹿書記確實是看上了葉鳴，準備大力提拔他、栽培他了。否則，以他省委書記之尊，是不可能就一個普通的地稅幹部的調動問題，親自向自己這個省地稅局局長作指示的。
他雖然不知道其中的原因，但是，這樣的例子他卻聽到過很多：比如，某位大領導去一個地方視察，在視察過程中，一個偶然的機會，看中了一個優秀的青年幹部。於是，這位大領導便開始關注這位青年幹部。而那位獲得了大領導關注的幹部，往往隻要數年時間，便會以坐火箭般的速度得到飛快提升，由一個處級甚至科級幹部升至省部級幹部並不是難事，有些還進入了中央核心領導層……
在有了這個判斷之後，夏必成便趕緊表態說：“鹿書記，還是您看問題看得深、看得透、看得全麵啊！對小葉這樣的人才，我們確實要給他提供一個更好的進步平台、更好的發展空間、更好的鍛煉機會。我的想法是：在明年四月底我們地稅係統機構改革時，將葉鳴同誌調到省局來。那樣的話，可以名正言順，不要費太大的功夫。”
鹿書記滿意地點點頭，說：“如果能利用機構改革的機會，將小葉調到你們省局來，那是最合適的。”
李書記對這個話題也很感興趣，這時候插言說：“必成，將來小葉調過來了，你可得好好****他。他畢竟是年輕人，經驗不足，尤其沒有在省直機關工作的經曆。如果沒有人引導，很難適應的。”
夏必成忙說：“兩位書記請放心，這個我自有分寸！”
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