己非常熱情、非常親切，心裏對他更有了好感，於是便笑著連聲致謝。
李清波泡了一杯茶給葉鳴喝，又簡單地問了一下他原來在新冷縣地稅局工作的情況，便帶他來到綜合科，將他介紹給綜合科的科長舒爽以及其他同事。
綜合科大概有十來個人，但隻有三間辦公室：科長舒爽一間，三位副科長一間，其餘的副主任科員、科員共用一間。葉鳴的辦公桌就安排在副科長室內。
科長舒爽是個比較陰鬱的中年人，在李清波介紹葉鳴時，他隻是伸出手與葉鳴握了握，很冷淡地說了一句“歡迎”，便再也沒有多餘的話。其他兩位副科長以及那些副主任科員、科員對葉鳴倒是很熱情，都說了一些歡迎的話。
從這天起，葉鳴就在綜合科熟悉業務、學習編寫《督查通報》。
開始的時候，葉鳴倒也覺得自己分到綜合科工作，並沒有什麽可委屈和不滿的。但是，接下來有兩件事，卻讓葉鳴覺得很有點不爽了。
首先，葉鳴在工作了兩天以後就發現：與自己同時進入省委辦的另外三個人，包括與自己同級別的李定，在報到時，都是由辦公廳一位分管副主任親自陪同。比如，李定就是由分管行政處的覃副主任陪同去行政處報到的。而自己報到時，連督查室的一把手胡德清的麵都沒有見到。而且，另外三個人所在的處室，都舉行了一個歡迎會議，還一起去外麵聚了餐。隻有自己所在的督查室，不僅沒有聚餐，連一個簡短的歡迎會議都沒有。
這一點，令葉鳴有一種被冷落、被輕視的感覺，而且也覺得很沒有麵子。
其次，葉鳴剛剛工作的第三天，第一次見到胡德清，就被他莫名其妙地訓了一頓。
那一天，葉鳴正在辦公室電腦上專注地看幾份督察一科、二科轉過來的督查材料，準備著手編寫自己的第一期《督查通報》。這時候，一個身材矮
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