葉鳴聽郭敏說要自己晚上請客吃飯，正中下懷——原來，葉鳴這幾天隱隱感覺到：自己在督查室好像不大受歡迎，大家都對自己比較冷淡，就連同辦公室的兩個副科長，好像都不大願意跟自己多說什麽話。
葉鳴估計，之所以出現這樣的現象，肯定是因為自己前來報到時，督查室主任胡德清沒有陪同自己過來。而且，自己也是四個考進省委辦的人當中，唯一沒有被接收單位開會歡迎的一個。而省委辦的人，都是一些見風使舵的人精，最善於把握領導喜好、揣摩領導意圖。他們見葉鳴來督查室報到時，胡德清既沒有接見他，也沒有組織召開歡迎會，而且還將他分到了工作最煩累、費力不討好、沒什麽實際權力的綜合科。所以，他們便得出判斷：葉鳴應該沒有任何後台和根基，所以，胡德清主任才會如此藐視他，才會如此不將他放在眼裏。因此，他們便也對葉鳴淡淡的，沒將他當一回事……
有了這麽一個判斷之後，葉鳴便開始思考應對之策。他覺得，要想打破自己目前這種有可能被孤立、被邊緣化的不利局麵，自己首先要做的，就是要與周圍的同事融洽關係，並通過他們了解督查室的一些規矩和內幕，了解督查室領導們的喜好和性格特點，這樣才能將自己融入到這個集體之中，才能打破目前自己麵臨的這種尷尬局麵。
而與同事融洽關係，最好的辦法就是主動請客。有很事情、有很多話題，隻要一到酒桌上，就很容易解決；有很多尷尬和矛盾，在酒桌上也可以一笑泯恩仇。
因此，這兩天他一直在找機會，想要請綜合科的同事們去喝一次酒，去玩一玩，爭取用最短的時間，取得他們的友誼和信任，提升自己在他們心目中的分量。但是，這個請客也不是一開口就能夠請到的。有時候，你想請客，別人還不一定給你麵子——比如像自己現在這種狀況，在督查室基本上沒任何熟人和朋
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