那個驚喜就是...建好了公司總部。
蘇洋看到報告上寫的公司總部建好了的時候，整個人是懵的，差點把嘴裏的車厘子直接咽了下去。
蘇洋有點驚訝的看向小迪，“總部建好了？”
小迪點頭，“對的。主人。趙總這幾個月其實做了非常多的事。自從你把權限給了他以後，他把各個分公司的章程還有架構全都梳理了一遍。以集團為核心，設立了M和P兩套體係。”
“M是管理體係，P是技術體係。”
“M一共有10個等級。從分公司的主管M1，到集團的董事長M10。”
“P一共有14個等級，從臨時工P1到頂尖的世界級科研人才P14。”
“所有的職級對應，還有薪資標準都清清楚楚。”
“各個分公司在這三個月裏，也都各自確認了各自員工和管理人員的職級，明確自己在集團中的定位和薪資。”
“比如影視公司的趙總就是M4級別的子公司副總級別。比如郭凡在集團屬於臨時的P7級別的技術人才。比如小包總屬於M6級別的事業群副總裁級。”
“之後趙總又根據您給的人才簡曆，開始有意識的提拔一些有潛力，或者有能力的員工，讓他們鍛煉。”
“其實他的想法是逐步淘汰一些老公司裏的無用員工，但是我覺得這些員工也都不容易，他們隻是還不適應現在互聯網、科技公司的競爭氛圍，應該給他們一定的時間和機會來改變自己，所以就暫時讓他先暫停了這個計劃，等您回來決定。”
“而在重構集團的時候，趙總也不忘找人建立總部。”
“他找了知名建築設計師設計了咱們的大樓，然後又招標找了合適的施工隊來施工。”
“因為咱們的錢一直很充裕，所以在三個月的時間裏，總部也就都建好了。”
蘇洋“嘖嘖”了兩聲，感覺複活趙立誠是複活對了。這麽短的時間內，把自己的幾家公司梳理的井井有條，還建好了總部，果然是個人才呢。
而且有他來分擔這一切，蘇洋也可以省心了。
那麽多亂七八糟的事，如果全都讓蘇洋來處理，估計蘇洋會煩死：給小妖怪們加加點，不好嗎？給特殊物品加加點不香嗎？為什麽要去做這些繁瑣的事！
這麽想著，蘇洋突然想起自己好像很久都沒加點，也沒看係統商店裏的配方物品了！
而且...公司的新總部都建好了，自己是不是也應該去看兩眼，順便...加個點？
再加出個樓娘來？
蘇洋腦海
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