第一零二六章 出現大問題的水稻(二合一)(2/5)

的分小區。


這樣的辦法很有必要,能夠很好的消除之前在部落裏建立起來的姓氏,所帶來的一些不良的影響。


能夠讓部落裏的人,更好的團結在一起。


這隻是一個基礎。


在這個基礎之上,還可以根據人們不同的工作性質,將人們進行不同的編組。


一個人,在不同的時候,可以參加到不同的組之中。


比如,一個身強力壯的人,在是錦官城的戰士的同時,也一樣可以被編入到生產隊之中。


如果他還擁有比如編織東西或者是木工的技能,還可以再被編入到編織東西的小組之中。


錦一隊、和錦二隊之中,都可以擁有這樣的小組。


小組太大的話,還可以將之稱為小隊。


按照韓成此時的設想,五十人以上,稱之為隊,五十人以下,稱之為組。


組有大組和小組之分……


相應的,隊跟組之間,都需要設有隊長與組長進行管理。


比如傳達一下韓成吩咐下去的一些事情,帶領屬於他們那個組的人,更好的去做事情……


這些,其實就已經算是青雀部落的管理層了。


也可以將之稱為青雀最為初期的官員。


這其中,貿這個被事實證明了能力的人,擔任錦一隊的隊長,二師兄這個跟著韓成成長起來的青雀部落絕對的老人手,擔任錦二隊的隊長。


貓耳、熊有耳、青有樹等一些在往日裏湧現出來的、有能力的人,擔任小隊隊長。


有些人,可以身兼幾個職位。


比如,貿在擔任錦一隊隊長的同時,也兼任著錦官城貿易隊的隊長,同時也是錦官城這裏,翻譯小組的組長……


這樣的事情林林總總的,很是瑣碎和複雜。


但是偏偏又都是非常的重要的東西,不能絲毫的掉以輕心。


這其中的酸爽,韓成這個操主刀的人,是深有體會,簡直是就可以用欲仙欲死來形容了!


這事情,都已經到了這個地步了,韓成也沒有立即施行。


而是開始通過一些手段,對這些將要進行的事情,進行預熱。


比如放出一些風聲出來,讓部落裏的人先提前知道一些消息,從而好做到心中有一些準備。


再比如,在跟二師兄、貿兩人解釋通了這些事情、讓兩人明白了這些事情之後,韓成又繼續召開擴大型的會議,將那些他根據眾人日常之中的表現,所確定下來的隊長、組長這些


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