比如，為部落裏做出多少的貢獻，超額完成多少任務量，就可以提前實現晉升，成為部落裏的二級公民。
成為二級公民之後，還可以繼續往一級公民上麵升……
心裏麵有了一個大致的解決事情的辦法之後，韓成又在這裏坐了一會而兒，便轉身回去，拿起筆和紙張，開始寫，將心中的想法都給記下來。
這是韓成慣用的辦法了。
能夠令他的思路變得更加清晰……
“W#$@@D……”
“弄啥哩！”
“停手！”
鐵山居住區這裏，忽然間就起了混亂，有人毆打在了一起。
一開始的時候，隻是兩個人在毆打，隨後，隻不過是片刻的功夫，參與到這場鬥毆之中的人就變得多了起來，混亂也變得更大了，衝突隨之升級。
此時韓成就在外麵，衝突剛剛發生的時候他就已經看到了。
不過他並沒有立刻出聲對其進行製止，而是站在那裏看著這樣的事情發生。
他想要看看部落裏的負責人如何處理這樣的事情。
這既是對部落裏的負責人的一些考驗，同時也是一種鍛煉。
對於部落裏的人進行培養的事情，韓成早就在進行了。
到了如今，不少的事情，如果不用他去做的話，他就不會再去動手，有些事情就算是遇上了，他也不會立刻去管，而是讓相應的人員去管理。
如果管理的不到位的話，他再對管理的人員進行教導一番，然後再讓管理的人員出手進行管理。
人不是聖賢，作為一個穿越過來的普通人，他更沒有什麽分身的神奇能力，部落小的時候還行，部落大了，再想事事親為是不可能的。
在這樣的情況下，培養部落各方麵的人就顯得非常的重要。
不僅僅是技術上的，管理上麵的也一樣不能缺少。
沒有優秀的管理人才，有些時候哪怕是部落裏其餘各類的人才齊聚，也一樣是會出大問題的。
也是因此，到了後來的時候，韓成開始注重培育部落裏的管理人才。
不進行培養的話，他一個人真的是會被累死的。
而且，如果缺乏管理人才，各方麵都需要他親自管理，時間長了是會出大問題的。
在他還活著的時候，基本上還能夠憑借著自己的威望將所有的東西給壓下去。
一旦到時間他沒有了，在管理人才很是缺乏的情況下，壯大起來的青雀部落，最大可能就是轟然破
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