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第100章 需要人才(1/4)

“多這隻是一小部分罷了。這先來的都是普通職位的。還有一些中層和高級管理人員估計暫時還沒到。加起來,我看了下,初步篩選過的,大概有五百人左右。”蘇葉把手裏厚厚的一摞資料放到辦公桌上。“你先看一眼吧。”


聶幽傻眼了:“咱們要招多少人怎麽來了這麽多”


“咱們打算先期招聘五十人左右。”蘇葉點點頭。


“那就是說平均十個人才有一個崗位”聶幽有些感慨。“看來現在工作競爭壓力很大啊。”


“十個錯了!至少是五十個人才有一個崗位!這些隻是今天下午的人選。明天,後天,以及大後天,還有不少人來。”蘇葉很自然的說道。


聶幽差點從椅子上掉下來:“國內的工作競爭壓力這麽大了嗎”


“沒有,隻是我們的薪資比較高一些。比如一個普通的文員,大概其他公司是五千左右。而我們這邊最少能拿到七千以上。至於中層管理和高管,就更高。當然,我們要求也高。畢竟我們考慮到了將來可能會拓展海外業務。當然,這些都是次要的,更重要的是,我們有前往海外工作的機會。不過我們可沒說都是落後戰亂的國家。”蘇葉快速說著,得意的笑了一下。


聶幽這才算是鬆了口氣,如果是普通的工作都能吸引這麽多人,那就真的是太那個了……


距離上班的時間還差半個小時,聶幽看到外麵至少已經聚集了超過六百人,幾乎都成為一個集市了,忍不住回頭看著蘇葉:“這麽多人,我們麵試來得及嗎”


“放心,我們從集團借調了三十個人,來專門負責麵試。他們正在布置麵試的房間。”蘇葉把手上的工作快速的瀏覽一遍。“你的主要任務,就是麵試中層和高管。今天下午,會來大概六個中層管理人員。明天還有十四個,高管我們約在了後天。”


聶幽點了點頭:“既然都來了,那就早點開始吧。對了,讓陸琳過來,還有你,我們一起。對麵試這事……以前隻有別人麵試我,我還從沒麵試過別人呢。”


蘇葉“噗嗤”笑了起來:“這是當然的。最少三個人才能組成一個麵試小組的。”


聶幽突然鬆了口氣,就坐在辦公室等著了。


陸琳從外麵匆匆走了過來:“已經有幾個中層管理來了,我們是不是要提前


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