詳細描述該做什麽，他們都能很精確的理解，盡管並不知道這樣做有什麽原因，但是並不妨礙他們按照工程師的意願去做，而且這些工人工作的熱情也很高，因為他們現在一天的勞動所得，幾乎能抵得上以前的數倍，乃至數十倍。
物質刺激並不是唯一的原因。
不要說這些意識網原先的用戶，就連新來的這些英國工程師，原先沒有接觸過意識網的人，在因為工作原因，接觸意識網之後，也爆發出了相當大的熱情。
以前工作的時候，人與人之間隻是單獨的個體，作為工程師，必須詳細告訴工人們該怎麽去做，做到什麽標準，如果不滿意，事後還得商量修改，在這中間的過程中，有時候工程師多多少少都得麵對工人的不滿，偷懶，不理解，怨言，技術工作隻是工程當中很小的一部分，大部分可能都需要用於處理、協調人際關係，尤其是像乍得這樣落後國家的工人，在他們來之前，已經有不少耳聞……
但是當他們親自開展工作的時候，卻發現情況完全不是想象中的模樣。
也許他們的技術並不算穩固紮實，但是無論從服從性，理解能力，還是工作的態度，無疑是這些工程師見過最優秀的，在工作場地，這些工程師曾經不止一次見到，幾十個工人共同抬一個沉重的鋼鐵部件，互相之間不喊一聲口號，不商量一句話，但步調卻驚人的一致，就好像一群協作搬運的螞蟻，將部件抬到預定位置。
現場如果臨時需要拿個扳手，螺絲，焊槍，或者其他工具，根本不需要互相協調，讓知道的人去找，總會有人在第一時間送過來，可能在需要這個工具念頭之前，這個送工具的工人還在做他自己的工作；在樓上一個工人如果失手落下什麽工具，在樓下的人會在第一時間靈活的閃避過去；工程師臨時有什麽主意，甚至不需要集結工人去交代，隻需要在腦子裏下命令，工人們就會在騰出空來的時候，第一時間自發去完成……
工人們如果累了，不管是肉體上，還是精神上，也會自覺去休息，但從來沒有工程師質疑他們在偷懶，因為來自意識網的感覺是騙不了人的，正如工人們能夠理解工程師腦中的意圖，工程師也能理解工人們滿身的疲憊……
用這些工程師的話來說，隻是看著這些工人工作，就是一種享受，他們彼此之間的默契，這樣的工作場景，就像是一架精密運行的機械鍾表。
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