第14章 我想當組長,你覺得怎麽樣(2/2)

,還在乎規章製度?”


“所以說年輕啊,技術提升,越往後越難,他成為四級工,說不定隻花了四五年的時間,但要成為八級工,四五十年都未必夠用。”


“噓!大美女來了!”


“為那小子默哀……”


……


建國初期,針對國營企業,國家繼續沿用建國前“一長製”體製,也就是廠長擁有對廠內一切事物的最終決定權,並向組織負絕對的責任。


但廠長下,還有管理委員會和職工代表大會作為製約,


工廠管理委員會由廠長、副廠長、總工程師、工會主席、其他生產負責人和相當於以上人數的職工代表組成,


職工代表大會則對工廠的行政工作有檢查、批評和建議權。


廠長、副廠長下,每個車間又有一個主任、三個分管的副主任,


副主任下,就是多的數不清的科長和副科長。


當上副科長,才算勉強踏入廠裏的管理層,而當上主任,才算勉強摸到廠內高層管理人員的門檻。


3號車間的主任姓黃,兼任著副廠長的職責,還管著7號車間,平時除了開會、廠活動外,基本上很少出現。


真正的權力,掌控在三個副主任手裏:


趙傳開、周冼潮、李德江。


趙傳開昨天已經見過了,算是技術出身,再加上管理能力突出,所以才升上去的,是車間內最有威望的一個。


周冼潮程治國也打聽過,廠改革時空降下來的,正兒八經的朝中係。


至於李德江,也不陌生,


劇中半個大BOSS,調戲秦淮茹,忽悠許大茂舉報自家老丈人的家夥。


程治國的目標很明確,就是李德江,


一個好色之徒,程治國不信他不貪財。


程治國直接來到副主任辦公室,敲響了李德江的房門。


“進來。”


程治國推門而進。


“你是?”李德江皺眉。


“李主任,我是新來的員工,程治國。”


“程治國?”


李德江愣了一下,隨後恍然笑道,“昨天晉升四級工的新人啊,還真是英雄出少年,怎麽,工作上有問題?”


“工作沒什麽問題,我是來特意拜會一下主任。”


程治國伸手在背後撈了一把,從係統裏拿出一包茶葉,放在桌子上,笑著說道,“這是我家鄉的茶葉,李主任嚐嚐。”


“哦。”


李德江沒去看茶葉,


一個新人,還是從家鄉拿的,能是什麽好東西?


但隨即便聽程治國說道:“頂尖的信陽毛尖,一年也就出一百封,我托人拿到的。”


“哦?”


李德江眉頭一挑,這才看向茶葉,麵露喜色。


“哈哈,程治國小同誌啊,來來來,坐坐坐。”


李德江頓時熱情不少,招呼兩聲,假兮兮的笑著說,“你是新人,剛進廠,連工資都沒領到,這麽破費幹什麽?


以後來我這裏不用這麽客氣,我這人啊,最喜歡有朝氣、有想法的年輕人。”


“是嗎?那我就放心了。”


程治國咧嘴笑道,“是這樣的,主任你也知道,我雖然剛進廠,但已經被評為四級工了,我聽說咱們廠成為四級工以後就有資格評選小組組長了?”


“我想當組長,你看怎麽樣?”


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