> 低報酬意味著低忠誠度，這幾年來幾乎每年都要換一批人，超低的薪水僅僅可以滿足新人，對於有一定工作經驗的人來說根本就毫無吸引力。
萬富平心裏明白，自己已經拖欠了助手們兩個月的薪水，下個月若是再沒錢，那脾氣再好再忠誠的助手也會跟自己掰掰，畢竟大家都是要吃飯糊口的，不能僅僅靠不靠譜的明天和夢想來敷衍。
職場有一則鐵律：若是有人跟你談錢，談待遇，那是比較靠譜的老板。
若是有人一上來就跟你談夢想談理想，那你就該注意了。
王富平現在連談理想的力氣都沒有了，因為經濟上的壓迫使得他已經首尾不能相顧。
租賃到期，水電費，設備後期尾款，材料費一共拉了三十多萬的虧空，雖然他已經把自己的住房辦了抵押，各種借條也塞滿了口袋，但還是無法解決問題。
夜半三更他獨自一人喝著悶酒——老伴受不了他對工作的狂熱勁頭，已經提早到了加拿大跟兒子一起住。
說實話再次對兒子張嘴，讓萬富平有種難言的尷尬。
兒子從小到大他都要求很嚴格，動不動就打罵體罰，倒是逼得兒子成績一路扶搖直上，最後成功的被國外一家公司聘請為工程師，最後又成為副總，擁有股份……
雖然兒子混得人模狗樣了，但當老子的還是習慣於保持自己的父輩的尊嚴。
上一次向兒子開口就是一千萬，他能感受到兒子在心疼之餘那種愜意。
那個曾經不可一世，威風凜凜的父親，終於低聲下氣的來求他了。
所有的男人幾乎都有這麽一個過程，從被父親管教統治，到自己獨立做主。
幾乎所有的父親跟兒子的關係都沒有母親跟兒子的關係好，那是因為一山不容二虎，一個家庭隻能有一個說了算數的爺們。
電話撥出去了，但是沒人接。
萬富平很耐心等待著，盡管他的話費已經快見底了。
“hi！請問您找誰？”兒媳是加拿大人，一聽聲音就是那種活潑開朗型的，但當她聽到王富平的聲音時卻立刻強調變了：“哦，我這就去叫戴維斯來。”
萬富平皺了皺眉，忍住了沒有說話。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>