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第四百四十七章 會議(3/4)

通知他們麵試通過,從明天開始我想我們的公司就能正式運轉了。”


“好。”徐燕忙是點頭,同時拿過自己的筆記本電腦,對甄選出來的一百多人進行了一次群發郵件。


科多斯則是趁這個時候問道:“想好公司第一步所要走的路線嗎?”


“電影。”龍姐道:“我們要拍一部電影來打響名氣。公司的起點非常高,所以第一戰的要求也非常大,科多斯先生,您有什麽建議嗎?”


科多斯笑道:“一部電影,傳達的是一部文化,文化是沒有國界。而音樂,亦是沒有國界。公司的起點高,那可以雙向發展,據我所知,秦香小姐是非常有才華的音樂人,或許可以量身為秦香小姐打造新的專輯。電影的拍攝,如果有好的劇本,可以立刻著手準備。雙向發展的壓力大,但是能充分使得公司在短時間內快速運轉步入軌跡,同時也能明確的表達公司今後的發展道路。”


“先說電影方麵。”科多斯道:“電影的拍攝,我不讚同夢龍思香的第一部戲便是大牌雲集,我研究過華夏商界的各項特色,一開始高調的鋒芒畢露很容易引起別人的敵意,所以發掘新生代演員,拍一部小成本但是質量可以保證的戲,這些就是在做的幾位所要選擇的了。我隻說策略。使用新生代演員,一是可以培養我們的本土優秀演員,二來也可以省下一大筆的消費。”


“音樂方麵,我們不需要低調,因為我們有秦香這個才女在,我想諸位可以在秦香小姐的新專輯上下一番功夫,如何能在創立新時代的同時而為民眾所接受,我想幾位都有自己的想法。”


科多斯笑道。


“恩。”龍姐點頭,道:“至於第一部電影的拍攝,我們之前也討論過,也確定下一部戲,原本打算請一些大牌演員,但是科多斯先生說的很對,我們可以試著選擇新生代演員,培養自己公司的本土勢力。至於演員的選擇,我想電影學院從來不缺天才。”


“那麽我再說說公司內部的問題。”科多斯說道:“一個公司是否能成功很大一部分的因素是公司內部人員是否團結,我們公司的高層雖然都是自


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