基本都是五條悟和夏油傑兩個人，導致夜蛾校長沒能立刻聯想到低調又聽話（畢竟人都沒醒，也沒機會高調和不聽話）的月津見。但現在一想到，夜蛾校長就反應過來了。
要說術式花樣最多的，那肯定就是月津見了，說不準這就是月津見的什麽瞳術……
夏油傑很欣慰不用自己說，夜蛾校長就自己猜到了，他幹脆進入了下一個步驟：“夜蛾老師，你放心，冴久從來不幹虧本生意，他們既然現在能騰出位置來，就別想回去，您現在才是高層，來幫幫我吧。”
夜蛾校長：“……冴久跟你們相處了有一年嗎？”
就算有，也大半時間都在昏迷吧，你們怎麽就能互相熟悉信任到這種程度？
還從來不幹虧本生意……月津見被總監部強行弄到高專來就已經很——呃。夜蛾校長忽然陷入了沉思，怎麽回事，難道這就是今天總監部倒黴的真相嗎？
夏油傑表情複雜：“了解一個人，有時候不需要太長時間。”
比如他跟五條悟其實也不到一個學期就熟悉起來了，而月津見……星漿體事件的經曆實在太奇葩了，哪怕之前他不認識月津見，就憑一起做星漿體任務時月津見那一通操作，夏油傑就覺得自己很明白月津見是個什麽樣的人了。
夜蛾校長的感覺就是離譜。
但自己的學生，還能怎樣，問清楚了夏油傑的計劃後，夜蛾校長隻能上手開始幫忙……畢竟現在這些人已經算是敵人了，就算他勸說月津見不要繼續，得饒人處且饒人，這些心胸狹小的老頭子也不會念恩，反而會記仇。
既然如此，不如做得狠一點，讓他們沒有反抗的動力，隻要一鼓作氣搞定了，那五條悟就是最佳的保障，讓他們反抗動作也不會太大。
畢竟看夏油傑和月津見在總監部其他人口中是“五條悟的同學”就知道了，論威懾還是五條家的「六眼」強。
夜蛾校長很明白，大部分人都有種奇妙的心態，那就是維持現狀是最好的，一旦總監部上層換人成了定局，那他們奪回總監部的動力也會下降，再加上打不過五條悟，可能最後就變成談判，打都打不起來。
這種時候，當然是誰的拳頭硬聽誰的。
就算覺得五條悟太年輕了，管不了事，如果有五
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