招人計劃遞給董鋒。
“這個行政主管得由你頂起來，目前首要任務就是招人，金地公司的人可是說來就來，別到時候辦公室還是我們幾個，談判的第一印象就不太好，對我們很不利啊”
董鋒接過計劃，快速看了一遍，“菜菜，一下子上這麽多人，公司能不能撐下來，十幾個人一個月工資就不少了，現在四五千一個月都很難招人，如果是開六七千，加上社保、辦公費用什麽的，一個人的開支就要小一萬了。”
董鋒雖然也沒有幹過人事，但是憑借常識，也看出了一些問題，“你看，我們公司現在隻出不進，咱們湊的那點錢，可支撐不了幾個月。”“這個資金問題也是我們馬上要討論的，不過我們先把人員計劃確定下來再說。”蔡思強看到董鋒也看出來了不少問題，心中不怒反喜，能夠提出問題的搭檔才是好搭檔，尤其是現在這種時候。
“你先看，這個崗位設置和任務描述有沒有什麽問題，文員：主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件收發、出納；
財務：主要負責公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會計檔案保管工作；
市場推廣：負責公司營銷計劃、市場推廣活動的策劃及實施，對活動的執行過程進行跟蹤、收集效果反饋，負責收集競爭對手或品牌的各種信息等；
開發：負責Android開發平台應用開發，需要精通Android開發平台及框架原理，具備1年以上手機客戶端軟件開發設計經驗，對手機軟件的係統構架，流程設計、UE設計有較深的理解，如果沒有問題，我們就把這些崗位需求發布到網上，嗯，本地報紙周末招聘版也發布一下，現在可是急需。”蔡思強指著計劃說道。
“前麵這些都沒有問題，杜克，你來看看，這個開發人員招聘需求你還有沒有什麽補充意見”董鋒對於這些職責描述也提不出什麽異議來。隻是看著開發人員這個領域比較陌生，把杜克叫過來確認一下。
杜克放下手邊的事情，掃了一眼便了解清楚，“我這裏沒有問題，開發這邊先找倆三個人就夠了，現在也沒有多少事情可做，等我把整個開發應用架構搭起來，新來的人員能夠在此基礎上繼續開發下去就行了。
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