地塊，隨便MI公司挑選，稅收方麵，不但享受三減倆免，頭倆年更可以享受地方稅收部分全部即增即退的條件。”
高新區這個條件開出來，一下子連林主任都感覺有些吃力，高新區現在已經是成熟園區，並非九十年代那種荒蕪之地，一百畝地放在今天，可著實值不少錢。對於高新區來說，如果拍賣出去做商業用地，幾百萬一畝那是一點問題都沒有，好一點的地塊甚至可以上千萬。
也就是說，為了這個MI公司，高新區不惜拿出幾個億的地塊來做誘餌。這可真是好大的手筆。
“皮主任，我說不帶這麽玩的吧，你們那裏一年隨隨便便招商引資幾十億，何必非和我們搶這個項目呢？”想到這裏，林主任不禁有些憤憤不平了。
東城區選擇的項目他都清楚，從人員到廠址來看，基本上都符合MI公司這個腦波產品的組裝生產，包裝這一類的更是現成的，可以說隻要某些特殊設備進場，調試好，把工人培訓幾天之後，工廠就可以開工生產了。
可以說在這些硬件方麵，東城區是下了功夫的，工人的素質也是符合MI公司這個產品。但是，這些工廠毫無例外都有一個弱點，那就是工人數量眾多，需要養活的工人少的也有二、三千人，多的有五六千人，其中退休的工人占四分之一到三分之一，這麽沉重的負擔，使得這些工廠全部都是一些半死不活的廠子。
MI公司要兼並下這些工廠，顯然這些工人生活也要一並承擔下來。
就是因為這個原因，這幾年雖然不乏有很多外來資金準備兼並，但是一聽這麽沉重的負擔，真正考慮投資收益的都在計算之後打了退堂鼓，少數存在撈一把就走的，也被區政府識破後無疾而終，開玩笑，現在這個時代，隻是要工廠不管工人，那個區領導敢拍板。
搞得不好，一個群體事件就足以讓仕途從此黯淡。
對於這個短板，林主任當然心知肚明。根本不需要皮主任撩撥，杜克他們隻要認真研究一下就能夠了解。比起高新區三通一平的熟地來說，這個條件的差距真的太大了。
所以林主任才如此憤憤不平，因為高新區這麽一搞，東城區基本上就沒什麽戲了，他怎麽還坐得住。
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